為貫徹落實(shí)省市關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”決策部署，幫助高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體早就業(yè)、就好業(yè)，促進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展與穩(wěn)崗就業(yè)雙向互動(dòng)，經(jīng)研究，決定公開招聘10名園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“按需設(shè)崗、按崗招用、公開公正、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘對(duì)象

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2024—2025年畢業(yè)并符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)證書。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.符合法律法規(guī)相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的人員;

5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘10名園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員，具體崗位招聘要求詳見附件《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位需求一覽表》。

五、報(bào)名程序

本次公開招聘考試中，所有崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱綿陽三江人力資源公司)，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

(一)線上報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月19日至2026年5月22日12:00

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)頁端：公開招考平臺(tái)(https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam)。

(2)微信公眾號(hào)端：綿陽三江人力資源公司—菜單—就業(yè)服務(wù)—公開招聘。

(3)微信小程序端：

    3.報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，填報(bào)信息與佐證材料所載的內(nèi)容須完全一致，報(bào)考者線上填寫《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員報(bào)名登記表》，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格初審

報(bào)考者在報(bào)名期間應(yīng)及時(shí)登錄公開招考平臺(tái)網(wǎng)站(https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam)，或在綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招聘”中查詢是否通過資格初審。

資格初審合格者，不能調(diào)整崗位及補(bǔ)充資料;資格初審不合格的，可于2026年5月22日12:00前根據(jù)審核備注完善資料并再次提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善資料并再次提交的，一律視為無效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

(三)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者請(qǐng)于2026年5月23日09:00后在公開招考平臺(tái)網(wǎng)站(https://www.jkqhr.cn/#/sub—page/public—exam)查詢準(zhǔn)考證，并下載打印(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

六、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，成績(jī)分別按滿分100分計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

1.參加人員：通過資格初審的人員。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2026年5月24日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容：著重考查專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩摹?/p>

4.筆試分值：筆試分值為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

5.成績(jī)公布：筆試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招聘”中查詢筆試成績(jī)和排名。

(二)資格復(fù)審

1.參加人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位1:3比例由到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的人員中，若最后一名筆試成績(jī)相同的，所有并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2026年5月28日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以綿陽三江人力資源公司通知為準(zhǔn))。

3.所需材料：

(1)在公開招考平臺(tái)網(wǎng)站(https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam)打印《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員報(bào)名登記表》1份(含本人近期一寸免冠彩色證件照);

(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(4)2024—2025年高校畢業(yè)生須提供有效畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位正式認(rèn)證材料1份;

(6)其他佐證資料原件和復(fù)印件(職稱或執(zhí)業(yè)資格證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等)。

不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格審查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)兩次。

(三)面試

1.參加人員：通過資格復(fù)審的報(bào)考者。

2.面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。著重考查業(yè)務(wù)工作能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

3.面試分值：面試分值為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2026年5月31日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招聘”公布總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

1.根據(jù)考試最終總成績(jī)按照招聘崗位與報(bào)考人員1:1的比例，從到低分依次確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，先按筆試成績(jī)高低排序，再按面試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。

體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以綿陽三江人力資源公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定集合地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，除需當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.遞補(bǔ)：因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

1.核實(shí)體檢合格人員個(gè)人征信記錄、有無違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.對(duì)考察中不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示

1.根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.因公示不通過或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與園區(qū)指定單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

按照省級(jí)財(cái)政4.8萬/人/年(含五險(xiǎn)一金)的標(biāo)準(zhǔn)撥付，園區(qū)將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。

十、其他事宜

(一)本次招聘公告在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托綿陽三江人力資源公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘等相關(guān)信息。報(bào)考者個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)使用和保護(hù)。

(二)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充及其他各項(xiàng)后續(xù)事宜，均在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查閱指定網(wǎng)站上的相關(guān)信息，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)擬錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

(四)本次招聘的未盡事宜，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：綿陽三江人力資源公司 0816-2111061

監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室 0816-8333160

綿陽經(jīng)開區(qū)科工局 0816-8033864

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綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位需求一覽表

綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2026年5月19日

原標(biāo)題:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員的公告

文章來源:http://jkq.my.gov.cn/jkq/c102378/202605/2dcc3c29a6014053b1351f29a783e434.shtml

（責(zé)任編輯：李明）