為進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會(huì)工作力量，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、心系職工的工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》《克拉瑪依市工會(huì)社會(huì)工作者管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的通知》《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充通知》等要求，烏爾禾區(qū)總工會(huì)現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編制外工會(huì)社會(huì)工作者及1名編制外集體協(xié)商指導(dǎo)員，具體招聘事宜如下：

招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

報(bào)考條件和招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)基層工作。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直、作風(fēng)正派，工作積極，服從領(lǐng)導(dǎo)。

5.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

6.同等條件下，共產(chǎn)黨員或具有黨群工作經(jīng)歷、獲得區(qū)級(jí)以上政治榮譽(yù)、具有法律、社會(huì)工作者職業(yè)資格證或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證的人員可優(yōu)先錄取。

7.身體健康，年齡40周歲及以下(即1986年5月以后出生)，性別、民族不限。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、嚴(yán)重黨紀(jì)處分或行政開(kāi)除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的尚未作出結(jié)論的。

3.約定服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給與“不得報(bào)考”處理的。

6.在本市工會(huì)社會(huì)工作者崗位工作自行離職或被辭退開(kāi)除的。

7.其他不適宜從事工會(huì)工作的情形、法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考情形的。

招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等。

1.報(bào)名時(shí)間

2026年5月18日—5月24日

報(bào)名截止時(shí)間：5月24日20:00前

2.報(bào)名方式

自行下載“附件1”或“附件2"報(bào)名登記表，按要求填寫(xiě)完成后，發(fā)送至指定郵箱：1679024821@qq.com。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘公告、招聘崗位要求、條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。因報(bào)考人員不符合招聘公告、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

(2)報(bào)考人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，嚴(yán)禁一人填報(bào)多個(gè)崗位。凡重復(fù)報(bào)名、多崗報(bào)名的，取消報(bào)名資格。

(3)需上傳具體資料：

①《烏爾禾區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘編制外工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》(附件1、附件2)(“個(gè)人承諾”一欄需按要求由本人親筆填寫(xiě)并簽名后掃描上傳)

②畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效居民身份證(正反面);

③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載);

④其他獲得的榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)及技能證書(shū)。

(要求：所有證件以PDF格式上傳掃描件，圖片清晰無(wú)遮擋、不得涂改、否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))

(二)資格審查

報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，經(jīng)初步審查通過(guò)后確定參加筆試人員。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，已被錄取的取消錄取資格。資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)人員，以電話或短信形式通知，報(bào)考人員須確保報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話等通訊方式準(zhǔn)確無(wú)誤且保持暢通。因本人填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)停機(jī)、更換號(hào)碼等原因，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)接收招錄單位通過(guò)電話、短信等方式發(fā)送的通知，由此產(chǎn)生的一切后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題、答題，通過(guò)閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，其中工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)占比50%(包含《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)內(nèi)容)。主要考察報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和工會(huì)知識(shí)掌握能力，不指定任何復(fù)習(xí)資料。

2.筆試要求

考生須按通知要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試用具按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)

按照實(shí)際考試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的，將按照筆試成績(jī)得分由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同者同占面試人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名的一同進(jìn)入面試;面試人員名單將通過(guò)“烏爾禾區(qū)零距離”微信公眾號(hào)公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試

1.面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、崗位匹配性等。

2.面試要求

(1)參加面試人員面試開(kāi)考前20分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例按成績(jī)排名由到低分的原則確定體檢人員。體檢人員在克拉瑪依市第三人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)烏爾禾區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)同意后在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間：另行通知。

4.未按時(shí)進(jìn)行體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄的，按考試總成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)考察

體檢合格人員由烏爾禾區(qū)總工會(huì)進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行?？疾觳缓细窕蚍艞壍模纯荚嚳偝煽?jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(八)公示

考察合格人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如收到舉報(bào)問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議的，烏爾禾區(qū)總工會(huì)采取與第三方簽訂用工協(xié)議的方式，第三方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。烏爾禾區(qū)總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)1個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

工資待遇

編制外工會(huì)社會(huì)工作者、集體協(xié)商指導(dǎo)員工資薪酬按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)克拉瑪依市總工會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

(二)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試、聘用資格。

本《公告》由克拉瑪依龍達(dá)實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0990-6961312

(工作日10:00-14:00---16:00-20:00)

聯(lián)系電話：17609902015、18109901112

原標(biāo)題:烏爾禾區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工會(huì)社會(huì)工作者及集體協(xié)商指導(dǎo)員

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（責(zé)任編輯：李明）