切實(shí)亞?wèn)|縣城市管理工作水平，及時(shí)補(bǔ)充輔助執(zhí)法力量，打造一支人員相對(duì)穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專(zhuān)職城市管理輔助執(zhí)法隊(duì)伍，亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局現(xiàn)面向社會(huì)招聘交通疏導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門(mén)及崗位

亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城管大隊(duì)交通疏導(dǎo)員3名，職位性質(zhì)為聘用制人員。

二、報(bào)名時(shí)間

2026年5月21日至5月28日

三、招聘對(duì)象

亞?wèn)|籍未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役士兵(士官)、亞?wèn)|籍農(nóng)牧民群眾。

四、招聘條件

(一)公開(kāi)招聘人員需要具備以下條件：

1.自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

2.大專(zhuān)及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生年齡在33周歲及以下，退役士兵(士官)年齡放寬至35周歲及以下，高中及以下學(xué)歷農(nóng)牧民群眾40周歲及以下;

3.中共黨員、城市管理專(zhuān)業(yè)人員、退役士兵、有相似工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用;

4.熱愛(ài)工作、為人誠(chéng)實(shí)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

5.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，無(wú)違法違紀(jì)行為;

6.綜合素質(zhì)好、成績(jī)優(yōu)良，獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，熟練掌握和理解漢語(yǔ);

7.身體健康，無(wú)基礎(chǔ)疾病或傳染性疾病，能夠勝任本職工作。

(二)招聘對(duì)象有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.政治立場(chǎng)動(dòng)搖、理想信念缺失的;

2.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂、揭批“十四世”達(dá)賴(lài)重大原則問(wèn)題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達(dá)賴(lài)、參與分裂破壞活動(dòng)的;

3.因犯罪受到刑事處罰的;

4.其他不適合崗位需要情形的。

五、工作職責(zé)

1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2.對(duì)違反城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其整改;

3.協(xié)助城市管理隊(duì)員開(kāi)展城市管理各項(xiàng)工作;

4.完成縣住建局根據(jù)實(shí)際情況安排的其它任務(wù)。

六、待遇

1.實(shí)發(fā)工資：4000元，試用期1個(gè)月;

2.年終績(jī)效獎(jiǎng)：年終將根據(jù)聘用人員考勤、工作責(zé)任、表現(xiàn)、日常作風(fēng)等情況進(jìn)行考核，年度考核為的按月崗位基本工資平均值(3000元)的100%發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、合格的按月崗位基本工資平均值的50%發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的不再續(xù)簽勞動(dòng)合同;

3.食宿自行解決。

七、報(bào)名地點(diǎn)及所需資料

亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(發(fā)改樓3樓);攜帶亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城管大隊(duì)交通疏導(dǎo)員和市政設(shè)施管理員報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;本人近期免冠正面彩色藍(lán)底2寸電子照片;2026年度體檢報(bào)告;報(bào)考者需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)名。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無(wú)身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明。

八、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。

(一)面試

面試工作由縣住建局和縣人社局負(fù)責(zé)，面試考官一般為3-5人;

面試以結(jié)構(gòu)化為主(含調(diào)解專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試)。主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能，總分100分;

面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由縣住建局統(tǒng)一安排，待定。

(二)公示和確定招錄對(duì)象

根據(jù)資格審查、面試等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定為招錄對(duì)象。

(三)試用期及合同簽訂

人員一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，由縣住建局對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的通過(guò)縣住建局黨組審批后，正式辦理入職，考核不合格的解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

九、離職

雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，應(yīng)履行以下程序：提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng)(試用期需提前3日)，未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容追究責(zé)任。

十、注意事項(xiàng)

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必預(yù)留2個(gè)以上聯(lián)系電話(huà)，并在招聘期間保持24小時(shí)通訊暢通?？h住建局在錄用環(huán)節(jié)將電話(huà)告知本人相關(guān)事項(xiàng)，如因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，后果自負(fù)。

聯(lián)系方式：0892-8222169

附件：亞?wèn)|縣住建局2026年招聘交通疏導(dǎo)員和市政設(shè)施管理員報(bào)名表

亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2026年5月21日

原標(biāo)題:亞?wèn)|縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)補(bǔ)招3名交通疏導(dǎo)員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/YO0NQwRidmOQFdj-A2SVXw

（責(zé)任編輯：李明）