因發(fā)展需要，東南大學繼續(xù)教育學院面向社會公開招聘8名勞務派遣人員，從事非學歷培訓相關業(yè)務工作。為規(guī)范招聘流程、明確相關事項，公告如下。

一、招聘崗位及基本要求

(一)招聘崗位

1.培訓項目主管：6名(主要負責非學歷培訓項目全流程策劃、市場拓展及落地執(zhí)行等相關工作)

2.培訓業(yè)務助理：2名(主要負責非學歷培訓項目支撐、數(shù)據(jù)管理及宣傳等相關工作)

(二)基本要求

?思想政治素質過硬，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識及團隊協(xié)作精神，無任何違法違紀記錄;

?工作責任心強，作風嚴謹細致、勤奮踏實，執(zhí)行力強。具備較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字處理能力及計算機應用能力，能獨立完成組織宣傳、文稿撰寫及日常辦公工作;

?身體健康，能適應崗位工作節(jié)奏，具備全日制本科及以上學歷(優(yōu)先考慮教育學、管理學、市場營銷等相關專業(yè));

?年齡原則上不超過38周歲(1988年1月1日后出生);1年及以上培訓相關工作經驗且表現(xiàn)優(yōu)異者，年齡可適當放寬。

二、崗位職責與要求

(一)培訓項目主管

1.具備專業(yè)的市場調研、分析及策劃能力，能獨立完成行業(yè)市場信息收集、客戶需求調研與分析，制定科學可行的培訓方案、培訓計劃，并全程推進落地執(zhí)行，對項目效果負責;

2.溝通協(xié)調能力突出，能高效對接潛在客戶、合作伙伴，開展溝通協(xié)商、合作洽談及后續(xù)維護工作，合作順利推進;

3.具備較強的獨立工作能力及解決問題能力，能快速響應并妥善處置項目運行中的各類突發(fā)情況，靈活應對市場變化，確保項目有序推進;

4.富有創(chuàng)新意識和市場敏感度，能總結行業(yè)發(fā)展經驗，主動探索培訓新興領域、創(chuàng)新培訓模式，拓展新興市場及客戶資源;

5.有1年及以上培訓項目策劃、市場拓展相關工作經驗者優(yōu)先;

6.完成學院安排的其他相關工作。

(二)培訓業(yè)務助理

?非學歷培訓項目運行全流程支撐：

學員服務對接：負責學員報名咨詢、信息核對、上課通知、疑問解答及后續(xù)反饋跟進等工作;

課程資料管理：負責課程課件、教輔服務包、習題等資料的整理、歸檔、更新及保管工作，確保資料規(guī)范可查;

培訓現(xiàn)場：負責培訓現(xiàn)場布置、設備調試、簽到引導、秩序維護及課后收尾等工作，培訓順利開展。

?培訓業(yè)務數(shù)據(jù)與協(xié)同管理：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：負責培訓相關數(shù)據(jù)(報名人數(shù)、出勤率、滿意度等)的統(tǒng)計、整理及分析，形成數(shù)據(jù)報告，為項目優(yōu)化提供支撐;

檔案規(guī)范管理：負責學員檔案、培訓檔案、業(yè)務資料等規(guī)范整理、歸檔及保管，嚴格遵守檔案管理相關規(guī)定;

跨部門/外部協(xié)同：負責與學院各部門、培訓委托方日常溝通對接，配合完成各項協(xié)同工作，確保信息傳遞暢通。

?培訓業(yè)務文稿撰寫與宣傳推廣：

宣傳文稿撰寫：能獨立撰寫培訓項目宣傳稿、新聞稿、通知公告等文稿，語言規(guī)范、貼合主題;

宣傳視頻制作：具備基礎的視頻剪輯、制作能力，能完成簡單宣傳視頻的剪輯、配樂、字幕添加等工作;

宣傳效果跟蹤：負責宣傳渠道的維護，跟蹤宣傳效果，收集反饋信息，優(yōu)化宣傳方案。

?其他輔助工作：

嚴格按照學院要求，完成與培訓業(yè)務相關的其他輔助工作及學院安排的其他相關工作，服從工作安排，不推諉、不敷衍。

三、報名事宜

01

報名時間

2026年5月12日至5月25日18:00(逾期不再受理)

02

報名材料及提交方式

1.需提交材料(所有材料均需真實有效，復印件無效，需提供原件的彩色清晰PDF掃描件，逐頁命名規(guī)范)：

《東南大學繼續(xù)教育學院勞務派遣人員應聘登記表》(附件，需本人親筆簽字，填寫完整、信息真實，不得涂改);

身份證(正反面掃描件，清晰可辨);

學歷學位證書(全日制本科及以上，正反面掃描件;國外學歷需額外提供教育部留學服務中心認證證明，掃描件清晰可辨);

工作證明(有工作經歷者提供，由原工作單位出具，注明工作起止時間、崗位、工作內容及業(yè)績，加蓋單位公章;無工作單位者無需提供);

2.提交要求：將所有材料按上述順序整理，壓縮打包(壓縮包命名與郵件主題一致)，發(fā)送至指定郵箱：1017510574@qq.com。郵件主題及文件夾統(tǒng)一命名為“XX崗位招聘+姓名”(XX替換為應聘崗位名稱，如“培訓項目主管招聘+張三”);未按要求命名、材料缺失或掃描件模糊不清的，視為無效報名，不予審核。

03

其他報名要求

1.本次招聘不設開考比例，筆試、面試的具體時間、地點及相關要求，將通過郵件另行通知(僅通知通過資格審核者;未通過資格審核、筆試、面試者，均不另行通知，請應聘人員關注報名郵箱)。應聘人員報名期間需保持手機通訊暢通，及時查看郵箱信息，因個人原因未及時接收通知的，視為自動放棄應聘資格，責任自負。

2.應聘人員提交的個人信息及報名材料必須真實、準確、完整，嚴禁提供虛假信息、偽造相關材料。資格審核貫穿招聘全過程(報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等各環(huán)節(jié))，一經查實提供虛假信息或偽造材料，立即取消應聘資格、聘用資格。

3.有下列情形之一的，不予受理報名：

曾受過司法機關刑事處罰、行政機關行政處罰，或有違法違紀記錄的;

涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關審查，尚未作出結論的;

受黨紀、政紀處分，尚在處內的;

報名材料不齊全、不符合要求，或未按規(guī)定提交材料的。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

與應聘崗位所在部門負責人、本次招聘工作人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，或其他可能影響招聘公平公正的需回避親屬關系的;

與學?，F(xiàn)有在崗勞務派遣人員、正式工作人員存在上述親屬關系，且到崗后將構成直接上下級領導關系的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

四、聘用及薪酬待遇

用工形式

薪酬福利

考察

體檢

?用工形式：

本次招聘人員實行勞務派遣制，不納入學校正式編制。

由學校委托的第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限明確(簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期2個月)。

試用期滿后，由學院組織考核，考核不合格者，第三方勞務派遣公司依法解除勞動合同，不予聘用;考核合格者，按合同約定履行聘用義務。

?薪酬福利：

薪酬標準：參照南京市勞務派遣人員相關法規(guī)、學校勞務派遣人員管理辦法及學院崗位確定;

福利待遇：按國家及南京市相關規(guī)定，享受五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，同時享受學校勞務派遣人員相關福利，具體按學校相關政策執(zhí)行。

?考察與體檢：

體檢：面試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關補充規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔(體檢需在規(guī)定時間內完成，逾期未參加體檢或體檢不合格者，取消應聘資格);

考察：體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，學院將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況進行全面考察，同時再次核實其報名材料的真實性，考察不合格者，取消應聘資格;

擬聘用人員確定：根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、政審結果，綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，由學校人事處公示5個工作日(公示無異議后，由第三方勞務派遣公司辦理聘用手續(xù));

遞補說明：因考察或體檢不合格、擬聘用人員放棄聘用、逾期未辦理聘用手續(xù)，或在職人員無法提供解除勞動關系證明等原因導致崗位空缺的，按綜合考核成績從高到低依次遞補，遞補僅限1次，遞補人員需符合崗位所有要求。

五、補充說明

1.本次招聘不收取任何報名費用、考試費用;

2.應聘人員往返筆試、面試、體檢的交通、食宿等費用，均由個人自行承擔;

3.聘用人員到崗后，需嚴格遵守學校及學院的各項規(guī)章制度，服從工作安排，履行崗位職責，若出現(xiàn)違反規(guī)章制度、工作失職或無法履行崗位職責等情況，按合同約定及學校相關規(guī)定處理;

本公告

由東南大學繼續(xù)教育學院負責解釋。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

Contact Us

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：025-83795867

(周一至周五工作時間)

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應聘登記表東南大學繼續(xù)教育學院派遣制員工應聘登記表

原標題:東南大學繼續(xù)教育學院招聘勞務派遣人員公告

文章來源:https://zjzx.91job.org.cn/index.php?m=home&c=article&a=show&site=1&id=10631

（責任編輯：李明）