為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就公開選調(diào)市級事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及名額

本次公開選調(diào)均在事業(yè)單位核定編制和崗位空額內(nèi)進(jìn)行，計劃公開選調(diào)46名，其中管理崗位21名、專業(yè)技術(shù)崗位25名。

二、公開選調(diào)范圍及條件

(一)公開選調(diào)范圍

符合職位條件的川渝兩地各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。各職位具體選調(diào)范圍詳見《達(dá)州市2026年公開選調(diào)市級事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

(二)公開選調(diào)條件

1.報考者應(yīng)同時具備下列條件：

①具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

②身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

③符合報考職位規(guī)定的資格條件。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

④具有2年及以上本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年，且近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

⑤年齡45周歲以下(1980年5月28日以后出生)，各職位具體年齡條件詳見《職位表》。

⑥符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

⑦報考人員須征得所在單位、上級主管部門、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會部門書面同意。同意報考證明在資格復(fù)審時提交。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2026年6月1日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

2.具有下列情形之一的不得報考：

①曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政刑事處罰的。

②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑤按政策規(guī)定未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員(截止時間為2026年6月1日)。未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)。

⑥尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

⑦按規(guī)定從工勤技能崗位轉(zhuǎn)崗聘用在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位未滿3年的人員。

⑧因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。

⑨按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

⑩法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間為2026年5月28日10:00至2026年6月1日18:00，報名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。報名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。各部門(單位)的公開選調(diào)職位信息(含職位簡介、職位資格條件、選調(diào)范圍)詳見《職位表》。符合條件的人員每人限報1個職位。

2.填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市2026年公開選調(diào)市級事業(yè)單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理后上傳)。

3.資格初審。報考人員應(yīng)在填報信息后1天登錄網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢選調(diào)單位或主管部門)。如因條件不符或信息錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。合格人員按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。

(二)開考比例及職位調(diào)整

有效報考人數(shù)與公開選調(diào)職位名額之比不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消公開選調(diào)計劃。調(diào)減或取消的情況，6月10日16:00前在選調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布。

(三)打印報名表、準(zhǔn)考證

報名的考生，應(yīng)于2026年6月23日09:00至2026年6月26日24:00內(nèi)登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定時間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

(四)注意事項(xiàng)

1.《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

2.《報名登記表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開選調(diào)期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

3.資格審查工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，貫穿選調(diào)全過程。網(wǎng)絡(luò)報名不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員承擔(dān)。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報考者最終是否符合所報崗位條件要求須經(jīng)面試資格審查、考察復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(五)筆試

主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名將通過達(dá)州人事考試網(wǎng)公布。

如需調(diào)整筆試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

(六)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定報名職位進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為5:1(達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審以現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

(七)實(shí)干實(shí)績評價

考生按要求如實(shí)填報實(shí)干實(shí)績報告表(模板屆時由選調(diào)單位提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時同步提交選調(diào)單位?？忌鷮?shí)干實(shí)績報告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生選調(diào)資格并實(shí)施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)30分，表彰獎勵項(xiàng)50分，通報表揚(yáng)項(xiàng)20分。選調(diào)單位按照《2026年度達(dá)州市市級事業(yè)單位工作人員選調(diào)實(shí)干實(shí)績評價標(biāo)準(zhǔn)》，組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價工作，完成后將評分情況報中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局備案，并于面試資格復(fù)審結(jié)束后公布。

面試人選與選調(diào)名額之比為3:1(達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。實(shí)干實(shí)績評價結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和實(shí)干實(shí)績評分總分(筆試成績×40%+實(shí)干實(shí)績評分×10%)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績和實(shí)干實(shí)績評分總分相同，則根據(jù)筆試成績高低確定;若筆試成績和實(shí)干實(shí)績評分均相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)面試

報考教師職位的，面試以試講的方式進(jìn)行;報考綜合類職位的，面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局組織實(shí)施，面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得確定為考察對象。面試時間、地點(diǎn)屆時在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行公布。

(九)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價得分×10%)從到低分按公開選調(diào)計劃2:1比例確定考察人選(若考試綜合成績相同，則依次按筆試成績、面試成績高低確定，若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先)，對于選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試綜合成績不得低于其他實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)到公開選調(diào)筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試綜合成績。

考察工作由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局統(tǒng)籌安排，由用人單位主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績原則，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，形成考察報告，確定體檢人選。

(十)體檢

體檢由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢工作實(shí)施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在考察合格人員中按照考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)1次。

(十一)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期為3個月，試用期滿，由用人單位主管部門根據(jù)頂崗試用情況，集體研究決定試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調(diào)單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(十二)公示、調(diào)動

試用期滿，對擬調(diào)動人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局、達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如45周歲以下，包含45周歲，以此類推。

本公告由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，報考職位資格條件由公開選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報電話：

達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—3092470。

咨詢電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818—3092479。

達(dá)州市人力資源和社會局：0818—3322219。

技術(shù)咨詢電話(主要解決報名網(wǎng)站技術(shù)問題)：

考生之家：028—83336031(注冊密碼找回)

技術(shù)咨詢QQ：3160400169、3568419041(考生之家)

附件：1. 達(dá)州市2026年公開選調(diào)市級事業(yè)單位工作人員職位表

2. 報考須知

中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會局

2026年5月22日

原標(biāo)題:中共達(dá)州市委組織部達(dá)州市人力資源和社會局關(guān)于達(dá)州市2026年公開選調(diào)市級事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/f2f23104e47d46de87c813b0737e0a50?t=67

（責(zé)任編輯：李明）