為進(jìn)一步充實(shí)夷陵區(qū)殘聯(lián)工作力量，進(jìn)一步做好我區(qū)殘聯(lián)專職委員選聘管理工作，工作需要，經(jīng)單位研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘專職委員，具體公告如下：

一、招聘崗位

殘疾人專職委員2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

(2)具有夷陵區(qū)戶籍或者夷陵區(qū)常住人口。

(3)具備大專及以上學(xué)歷，身體健康，40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。

(4)本人持有殘疾證，或直系親屬(父母、配偶、子女、祖父母)持有殘疾證，若本人持有殘疾證，殘疾類型應(yīng)滿足履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

(5)熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務(wù)的愿望和奉獻(xiàn)精神，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作、社會(huì)活動(dòng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立履行崗位職責(zé)。

(6)服從安排，能吃苦耐勞，具備從事本崗位工作的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)刑事處罰(或觸犯刑律免于刑事處罰)、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的;曾被開除公職、黨(團(tuán))籍和學(xué)籍的;近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

(3)在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為記錄和有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(4)因身體條件不能勝任正常工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月28日至2026年6月1日17:00(上午8:30至12:00、下午14:00至17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)鈺祥人才服務(wù)窗口(湖光路7號(hào))

3.報(bào)名時(shí)須提交：《夷陵區(qū)殘聯(lián)專職委員報(bào)名登記表》、本人居民身份證、戶口本(常住人口居住證明)、學(xué)歷證書、本人(或直系親屬)二代殘疾人證等資料復(fù)印件各一份(親屬為殘疾人、本人為非殘疾人的，報(bào)名須提供親屬關(guān)系證明)、本人近期正面免冠彩色2寸照片4張，以上材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格。

(二)關(guān)于開考比例的界定

在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例。報(bào)名結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，則應(yīng)經(jīng)考務(wù)組同意后相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：為殘疾人工作基本知識(shí)、日常公文寫作知識(shí)、重要時(shí)事政治、電腦系統(tǒng)操作常識(shí)等方面。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。考生須持二代居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考試的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信等方式通知為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1:3確定參加面試人員。若本次招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人員的比例不足1:3，則所有參加筆試人員均進(jìn)入面試程序。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，取平均分的方法計(jì)算。

3.面試要求?？忌毘侄用裼行矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信等方式通知為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從到低分排序確定。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1:1比例確定參加體檢人員。體檢合格人員定為擬招聘考察對(duì)象?？疾熘饕獌?nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、身體條件等方面情況。由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織實(shí)施，如出現(xiàn)缺位的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢人選。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人選名單，在夷陵人才網(wǎng)公示，公示期為3天。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用的，可依次遞補(bǔ)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)簽訂合同

錄取個(gè)人與宜昌鈺祥人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。合同期滿，經(jīng)考核合格，原則上可續(xù)訂聘用合同。

(二)考核管理

區(qū)殘聯(lián)對(duì)聘用人員每年組織一次考核，區(qū)殘聯(lián)實(shí)行定期考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理和年終考評(píng)制度。年度考核不合格或自行提出辭職的可解聘。解聘手續(xù)由宜昌鈺祥人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)勞動(dòng)合同辦理，不再享有相關(guān)待遇。

(三)崗位待遇

殘疾人專職委員在合同期間，工資待遇參照現(xiàn)在同崗?fù)酵辍?/p>

附件：夷陵區(qū)殘聯(lián)專職委員報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:夷陵區(qū)殘聯(lián)公開招聘專職委員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/fZ1UWCRS6xKky6VN8Mzbug

（責(zé)任編輯：李明）