為促進(jìn)全縣事業(yè)單位工作人員合理有序流動，根據(jù)全縣各用人單位實(shí)際需求，擬公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次東遼縣事業(yè)單位計(jì)劃公開選聘42名工作人員，具體崗位及資格條件詳見《2026年東遼縣事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（附件1）》（以下簡稱《崗位表》）。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

東遼縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位及教育系統(tǒng)在編在崗人員（不含自收自支編制人員和工勤技能人員）。

（二）選聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄。

3.具備一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和公文辦理能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4.年齡以《崗位表》為準(zhǔn)，《崗位表》中的“40周歲及以下”為“1985年5月25日以后出生”（年齡以個(gè)人干部人事檔案中組織、人事部門認(rèn)定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準(zhǔn)）。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對學(xué)歷、專業(yè)有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。

6.近三年事業(yè)單位年度考核結(jié)果在合格及以上等次。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.未滿最低服務(wù)年限的以及對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

7.“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經(jīng)組織認(rèn)定，或干部人事檔案重要材料不全的。

8.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。

（四）回避情形

報(bào)考人員與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月27日9:00-2026年6月2日15:00。

2.報(bào)考人員下載并填寫《2026年東遼縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表（附件2）》（以下簡稱《報(bào)名表》），并附相關(guān)報(bào)名材料（有效居民身份證及崗位要求的其他材料），報(bào)考郵件以PDF格式發(fā)送至郵箱。填寫報(bào)名表時(shí)需上傳近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。

報(bào)考郵件標(biāo)題格式為“選聘單位名稱+崗位名稱+姓名”，并同步上傳相關(guān)材料，每人只允許報(bào)考1個(gè)崗位。

3.報(bào)名郵箱：詳見《崗位表》。

4.報(bào)名中涉及崗位類型、學(xué)歷、專業(yè)、其他條件等信息，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（崗位咨詢電話詳見《崗位表》）。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開選聘公告，填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

資格審查工作由選聘單位主管部門成立資格審查小組，負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的信息及資格條件進(jìn)行審查。符合條件的，審查通過；不符合條件或填報(bào)資料不全的，退回并說明理由，被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)其他崗位，審查通過的不能再改報(bào)。資格審查合格人員，統(tǒng)一發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件的，取消資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)（崗位）發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

在報(bào)名資格審查過程中，資格審查員對報(bào)考人員信息真實(shí)性有異議的，可以要求其提供相關(guān)檔案中材料復(fù)印件（須蓋主管局公章），否則審查員有權(quán)不予資格審查。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)考人員攜帶第二代有效身份證原件、2張近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件照（藍(lán)底、小2寸），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄面試資格。

領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)由選聘單位主管部門通知報(bào)考人員。

（四）注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書（學(xué)位證）上的名稱完全一致。

3.考生應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。對惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位。

四、考試與資格條件復(fù)審

本次選聘考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

（一）面試

1.資格審查通過的考生確定為參加面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績及格線為60分，面試成績不及格的人員，取消其聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試相關(guān)要求等，詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（臨時(shí)身份證）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動放棄面試資格。

（二）資格條件復(fù)審

面試結(jié)束后進(jìn)行資格條件復(fù)審，具體地點(diǎn)、時(shí)間安排和要求等事項(xiàng)，由選聘單位主管部門電話通知考生。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須提交以下材料：

1．本人有效居民二代身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。

2．學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3．《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》或《引進(jìn)人才登記備案表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件。

4．《干部任免審批表》復(fù)印件。

5．崗位有技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供技能相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

6．要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，考生須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件。

7．報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，其他資格條件的相關(guān)材料。

上述復(fù)印件須有現(xiàn)工作單位主管部門蓋章。資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，取消體檢資格。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，按選聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定參加體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試的方式確定人選）。

2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行體檢的結(jié)果不作為選聘體檢結(jié)論依據(jù)。費(fèi)用由體檢醫(yī)院按不高于醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。

3.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

體檢合格人員即確定為考察對象。

考察工作在東遼縣人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選聘單位主管部門具體組織實(shí)施。選聘單位主管部門組成2名以上正式工作人員的考察組，考察組一般由熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對象政治思想、道德品行、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門研究確定擬選聘人員，按干部管理權(quán)限，將書面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)東遼縣人力資源和社會局審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的，取消聘用資格。

六、公示、崗位試用期及辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

考察合格的，在東遼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。反映問題由東遼縣人力資源和社會局會同各選聘單位主管部門共同調(diào)查并作出結(jié)論。公示期間，對反映有影響選聘問題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否選聘；對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，進(jìn)入崗位試用期。

（二）崗位試用期

選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由選聘單位主管部門對擬選聘人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應(yīng)及時(shí)返回原單位工作，選聘單位主管部門要詳細(xì)說明理由，并將有關(guān)情況書面報(bào)告東遼縣人力資源和社會局。選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。

在體檢、考察、公示、試用期等各個(gè)招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中，從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)

崗位試用期滿考核合格的，由各選聘單位主管部門為其辦理調(diào)動手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、資格條件復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動放棄聘用資格。

2.資格條件審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格?？忌鷪?bào)名后不得隨意放棄選聘資格。

八、其他事項(xiàng)

1.選聘崗位報(bào)名咨詢電話見附件1；

2.政策咨詢電話：0437-5555812（東遼縣人力資源和社會局）；

3.本公告的解釋權(quán)歸東遼縣人力資源和社會局所有。

4.本公告未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.2026年東遼縣事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2.2026年東遼縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

中共東遼縣委組織部           東遼縣人力資源和社會局

2026年5月25日

原標(biāo)題:2026年東遼縣事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源:http://www.dongliao.gov.cn/xxgk/zwxxgkfl/tzgg/202605/t20260525_738830.html

（責(zé)任編輯：李明）