為加快綿竹市融媒體中心事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步改善、優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，我市將面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得并提供崗位條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1);

6.年齡為出生日期在1983年5月25日及以后。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省政策規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)崗位具體情況和條件見《崗位表》(附件1)

應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應(yīng)聘者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符，學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消考試或聘用資格。對(duì)學(xué)歷學(xué)位(專業(yè)技術(shù)資格等)層級(jí)條件，應(yīng)聘人員為同類(同系列)該層級(jí)及以上，均符合該條件。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門、科研機(jī)構(gòu)或相關(guān)高校對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)條件合格(應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在應(yīng)聘信息表工作和學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)上發(fā)布，德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.cn/)轉(zhuǎn)載。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起開始，至2026年6月3日18:00。

應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘信息表》(附件3)、有效期內(nèi)的居民身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及個(gè)人選擇提供的其他相關(guān)材料(如：獲獎(jiǎng)情況、研究學(xué)習(xí)成果等、《應(yīng)聘承諾書》(附件4)等原件的掃描件以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱：dymzsrmtzx@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包統(tǒng)一命名為“姓名+電話號(hào)碼”。

(三)資格審查

此次招聘資格審查分初審和復(fù)審，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等進(jìn)行初審。初審合格的，由主管部門將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的所有相關(guān)資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，招聘單位或主管部門將在考試前電話通知相關(guān)應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員與崗位招聘名額達(dá)到3:1方可開考，對(duì)符合應(yīng)聘資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例將取消該招聘崗位。應(yīng)聘人員持本人有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

若崗位資格審查合格人數(shù)未超過(含)25人，直接進(jìn)入面試。超過25人，則先組織筆試再面試，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位名額3:1的比例(按成績(jī)由高到低，最后一名成績(jī)并列則全部進(jìn)入)確定進(jìn)入面試人員。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)與技能等綜合素質(zhì)能力，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù)不得為零分)平均分。

2.面試。通過“專業(yè)技能實(shí)操”和“結(jié)構(gòu)化面試”考核應(yīng)聘人員是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和新聞采編能力，“專業(yè)技能實(shí)操”包含新聞稿件撰寫、新聞短視頻剪輯兩項(xiàng)，剪輯統(tǒng)一使用剪映軟件。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.考核成績(jī)計(jì)算原則：若采取直接面試方式，總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+實(shí)操成績(jī)*50%。若采取筆試加面試方式，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+實(shí)操成績(jī)*50%)。

面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。如因缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

考核結(jié)束后公布所有應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、排名等情況?？荚嚳偝煽?jī)相同的，如該崗位設(shè)有筆試，按筆試總成績(jī)從高到低排名;若筆試成績(jī)相同或該崗位僅有面試，則根據(jù)本崗位面試主評(píng)委打分分?jǐn)?shù)從高到低排名;若仍相同，則加試面試，加試成績(jī)高者確定為體檢人員，面試加試具體安排另行通知。

(五)體檢

按考試總成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢人員。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)， 以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

孕婦產(chǎn)后滿40日即告知招聘單位，安排補(bǔ)檢;除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(六)考察與公示

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察由主管部門會(huì)同招聘 單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)資格終審與聘用確認(rèn)

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

四、有關(guān)要求

(一)實(shí)行回避。事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。督促誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。

(三)服務(wù)期限。本次公開考核招聘人員，從聘用合同生效之日起，在招聘單位最低服務(wù)期限5年。

監(jiān)督電話：綿竹市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組

(0838)6902735

五、日程安排

(一)2026年5月25日發(fā)布公告;

(二)2026年5月25日—6月3日?qǐng)?bào)名及資格審核;

(三)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(四)體檢、考察等另行通知安排。

六、咨詢方式

政策咨詢電話：(0838)6204977

招聘崗位及資格條件咨詢電話：(0838)3210009

17780616282

七、應(yīng)聘須知

1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)上公告。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)信息造成本人未按時(shí)參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由綿竹市人力資源和社會(huì)局和綿竹市融媒體中心按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

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1.綿竹市融媒體中心2026年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.綿竹市融媒體中心2026年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘信息表

3.應(yīng)聘承諾書

綿竹市人力資源和社會(huì)局 綿竹市融媒體中心

2026年5月25日

原標(biāo)題:綿竹市人力資源和社會(huì)局 綿竹市融媒體中心 關(guān)于2026年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源:https://www.mz.gov.cn/gk/zfxxgk/gqgg/1648431.htm

（責(zé)任編輯：李明）