一、招聘崗位

崗位主要為專業(yè)技術(shù)崗位，涉及22家單位共招聘148人，其中，京內(nèi)單位招聘62人，詳見《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2026年度第二批統(tǒng)一公開招聘崗位信息表(京內(nèi)單位)》(附件1);京外單位招聘86人，詳見《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2026年度第二批統(tǒng)一公開招聘崗位信息表(京外單位)》(附件2)。

二、招聘范圍

(一)2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2026年取得畢業(yè)證、學(xué)位證的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生以及留學(xué)回國(guó)人員)，符合單位所在地落戶政策，能如期畢業(yè)并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考，報(bào)名時(shí)本人學(xué)籍狀態(tài)須為“不在籍(畢業(yè))”，并且已取得崗位要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)社會(huì)招聘

1.社會(huì)人員。

2.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員。具有單位所在地戶籍或符合單位所在地落戶政策且尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)。留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，須為2024年-2026年在國(guó)(境)外高校畢業(yè)且學(xué)業(yè)結(jié)束后未落實(shí)工作單位，并在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具體條件須滿足教育部留學(xué)服務(wù)中心申請(qǐng)落戶有關(guān)政策要求。目前仍在讀的留學(xué)人員和在站工作的博士后人員，可以參照上述人員報(bào)名，但應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關(guān)材料，否則招聘單位可取消聘用資格。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)思想品德好，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;

(四)關(guān)心“三農(nóng)”，有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神;

(五)工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神;

(六)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)水平;

(七)身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

四、招聘程序

2026年度公開招聘執(zhí)行以下工作程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式見報(bào)考單位崗位信息表(附件1、2)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人身份和報(bào)考單位類型簽署《誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任，并向招聘單位提交手寫簽字版本《誠(chéng)信承諾書》。

3.應(yīng)聘人員與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部及部屬單位(含中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院以及院屬單位)干部職工存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列親屬關(guān)系的、曾在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部系統(tǒng)內(nèi)工作的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

1.招聘單位將按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定及公開招聘公告公布的崗位條件和應(yīng)聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中須及時(shí)關(guān)注資格審查狀態(tài)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)送補(bǔ)充材料的，視為資格審核不通過(guò)。

開考比例要求見報(bào)考單位崗位信息表(附件1、2)，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試安排

考試包括筆試和面試，筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試比例、面試合格分?jǐn)?shù)線、綜合成績(jī)計(jì)算等見報(bào)考單位崗位信息表(附件1、2)。筆試、面試等公告將在招聘單位網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例等額確定體檢、考察人選。

1.體檢。由招聘單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，經(jīng)招聘單位研究后決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和各招聘單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用。

五、其它注意事項(xiàng)與說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫、超時(shí)填報(bào)有關(guān)材料或不服從招聘工作安排，造成信息不全、有誤及其他影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

(二)本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考)，專業(yè)要求為考生所獲得的學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的學(xué)歷)對(duì)應(yīng)的專業(yè);專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。如考生所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中，考生可電話咨詢，招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)課程開設(shè)情況及崗位條件，綜合研判考生能否報(bào)考。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生要按照招聘單位要求提供全國(guó)社保及個(gè)稅繳納記錄等材料，并做書面承諾。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)經(jīng)常關(guān)注報(bào)考單位的政務(wù)網(wǎng)站(已在崗位信息表附件1、附件2中明確)，及時(shí)了解有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息。

(五)招聘崗位咨詢電話見報(bào)考單位崗位信息表(附件1、2)。

(六)資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

(七)我院融合推進(jìn)公開招聘和博士后招收工作，符合條件的應(yīng)聘人員也可考慮進(jìn)站從事博士后研究工作。博士后作為我院“四橫四縱”人才體系的重要組成部分，有機(jī)會(huì)提名為院級(jí)后備人才，優(yōu)先進(jìn)入“預(yù)聘博士后”崗位。有意進(jìn)站的人員可隨時(shí)辦理進(jìn)站手續(xù)，具體要求請(qǐng)咨詢應(yīng)聘單位人事部門工作人員。

特此公告。

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（責(zé)任編輯：李明）