因永修縣發(fā)展和改革委員會工作需要，決定面向社會公開招聘1名編外合同聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和工作水平的用人方向，堅持逢崗必競，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

02

招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，品德良好;

2、遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強;

3、品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

4、年齡滿18周歲，身心健康，具有符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國人員報考，需出具中國教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

6、與其他用人單位無勞動合同糾紛;

7、有以下情形之一者不得報考：

(1)有劣跡前科或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)曾被開除公職的;

(5)個人征信有失信記錄、過頻繁或長期的逾期記錄及曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

(6)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(7)其他原因不適宜報考的人員。

點擊查看》》(二)招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計算方法為：30周歲及以下是指1995年5月25日(含)以后出生;招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2026年5月25日(含)。

03

招聘程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在永修人事人才網(wǎng)(微信公眾號ID：yxrsrcw)平臺發(fā)布，并通過永修人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

(二)報名

1、報名時間及報名方式

(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2026年5月29日09:00止。

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名。

(3)報考人員需認(rèn)真填寫《永修縣發(fā)展和改革委員會公開招聘報名表》(附件中表1及表2)，連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：yxrsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“發(fā)改委+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明材料(如：在職證明、五險繳納證明、公積金繳納證明、工資流水或勞動合同等);

(4)《永修縣發(fā)展和改革委員會公開招聘報名表》Word電子版及簽名掃描件。

3、注意事項

(1)報名人員報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān);

(2)報名人員在報名登記表中所留的手機號碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān);

(3)報名人員提供的材料要確保清晰、完整;經(jīng)資格初審合格人員，由江西贛江新區(qū)永鴻人力資源服務(wù)有限公司通知，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動放棄考試資格;

(4)永修縣發(fā)展和改革委員會有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，報名后將會回復(fù)，報名未者不另外通知。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點另行通知。

(四)面試

1、面試開考時報名合格人數(shù)原則上不少于3人，若報名合格人數(shù)不足3人時，則取消本次招聘計劃。

2、面試采取綜合化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際工作經(jīng)驗、人際溝通能力、工作責(zé)任心及崗位匹配性等，滿分100分，分?jǐn)?shù)占總成績的100%。

3、參加面試人員憑身份證進(jìn)入考場，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設(shè)備。

4、面試時間及地點另行通知。

(五)最終成績

1、考試最終成績=面試成績×100%。

2、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3、最終成績合格線為70分，低于合格線者不予聘用。

(六)入闈

根據(jù)招聘計劃按考試最終成績從高到低確定入闈人員。最終成績相同時，由永修縣發(fā)展和改革委員會研究決定最終入闈情況。

(七)體檢

1、由用人單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，費用考生自理，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)報名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，后果考生自負(fù)。

(九)公示

按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例，確定擬聘用人員名單，在永修人事人才網(wǎng)公示，公示時間為3天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格等情況造成的崗位空缺的情況，可從最終入闈考生中，按綜合最終成績從到低分順序依次遞補。

04

用工方式及待遇

(一)用工方式

聘用人員均采取編外合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為1個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

(二)待遇

待遇不《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(永辦字【2021】8號)標(biāo)準(zhǔn)，具體參照永修縣發(fā)展和改革委員會現(xiàn)有臨聘人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

05

注意事項

考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)撥打以下電話咨詢：

1、崗位咨詢電話：0792-3176966、13697027225張女士(微信同號)。

2、監(jiān)督投訴電話：0792-3223155。

3、本公告解釋權(quán)歸永修縣發(fā)展和改革委員會所有。

附件：《永修縣發(fā)展和改革委員會公開招聘報名表》

永修縣發(fā)展和改革委員會

2026年5月25日

原標(biāo)題:【招聘公告】2026年5月永修縣發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/morE-GEOY8sKU_yc3x8TTw

（責(zé)任編輯：李明）