根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對象

按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(見附件)，并進行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

(二)資格復(fù)審時間

5月29日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，逾期未到視為自動放棄。

(三)資格復(fù)審地點

安徽省體育彩票管理中心四樓人力資源部(合肥市包河區(qū)蕪湖路51號)，聯(lián)系電話：0551-62886039、62866172。

(四)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報名資格審查表。

2.有效居民身份證。

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書。屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及畢業(yè)證書待發(fā)書面證明和有關(guān)證件(學(xué)生證等)、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.2年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，須提供勞動(聘用)合同、社明、單位證明或其他可以證明財務(wù)工作經(jīng)歷的有效材料。

5.中級會計師及以上資格證書。

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi)，從到低分依次等額遞補，遞補時間截止到6月3日。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.時間：2026年6月14(周日)上午8:30開始，當(dāng)天結(jié)束。

2.地點：安徽省體育彩票管理中心三樓中會議室。

3.參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)，于當(dāng)日上午7:30前到安徽省體育彩票管理中心四樓人力資源部報到，未按時報到的人員視為自動放棄考試資格。

(三)考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)其他事項

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位考生專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

考試最終成績按照統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省體育局網(wǎng)站(http://tiyu.ah.gov.cn)公布。

四、體檢、考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

五、擬聘公示

對體檢、考察均合格者，安徽省體育彩票管理中心黨總支研究確定擬聘人員，在安徽省體育局網(wǎng)站上公示5個工作日。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，受聘人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，嚴格按照我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省體育彩票管理中心組織實施。招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組和省體育彩票管理中心紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62886039

監(jiān)督電話：0551-62921243

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

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安徽省體育彩票管理中心2026年度公開招聘資格復(fù)審人員名單

原標題:安徽省體育彩票管理中心2026年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

文章來源:https://tiyu.ah.gov.cn/jhtx/tzgg/123380911.html

（責(zé)任編輯：李明）