因工作需要，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理及勞動(dòng)合同制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡及學(xué)歷要求：

1.人事代理制(附件1)

1-4號(hào)崗位:碩士研究生及以上，年齡不超過35周歲(即1991年1月1日之后出生);

5號(hào)崗位:碩士研究生及以上，年齡不超過30周歲(即1996年1月1日之后出生)。

2.勞動(dòng)合同制(附件2)

1-2號(hào)崗位:本科及以上，年齡不超過35周歲(即1991年1月1日之后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期截止到5月30日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、相關(guān)待遇

1.人事代理制教師參照編制內(nèi)教師發(fā)放相關(guān)待遇;合同制人員根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。

2.學(xué)校為合同制和人事代理制人員分別設(shè)置了轉(zhuǎn)聘人事代理制和事業(yè)編制的通道，對(duì)于進(jìn)校后表現(xiàn)突出，成果豐富的教職工可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式;

2.報(bào)名時(shí)間：5月21日9∶00-5月29日16∶00;

3.資格初審：5月21日9∶00-5月30日16∶00;

4.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的名單將于報(bào)名截止日起3個(gè)工作日之內(nèi)在我校官網(wǎng)首頁(yè)“通知公告欄”公布，初審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名。對(duì)于通過資格初審且已繳費(fèi)人員，因個(gè)人原因不能參加考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。如對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行陳訴申辯(具體時(shí)間在公布初審名單時(shí)明確)。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在通知時(shí)間內(nèi)到我校參加資格復(fù)審，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件3)，請(qǐng)?jiān)诠婀季W(wǎng)頁(yè)上下載，并按要求認(rèn)真填寫。

(2)自薦材料：按資格復(fù)審要求提供相應(yīng)材料的電子版。

以上材料請(qǐng)發(fā)送郵件至431369215@qq.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包，且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。

3.因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在我校官網(wǎng)首頁(yè)“通知公告”欄上公告。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)和實(shí)施辦法

(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)

將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

(二)考試考核方式

1.人事代制1-5號(hào)崗位：考核方式為試講與面試。

(1)試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到70分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。

(2)面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(3)報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試講成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

(4)為確?？荚嚬焦?，如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人及以上，相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為：筆試、試講、面試。

筆試：主要考察專業(yè)(含專業(yè)方向)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)等，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。進(jìn)入試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。試講內(nèi)容、合格線、滿分線及成績(jī)告知方式不變。

面試：在筆試、試講成績(jī)均合格者中，按筆試和試講考核總成績(jī)從到低分排序(筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試人員姓名、筆試及試講成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。

面試辦法、合格線、滿分線及成績(jī)告知方式不變。

報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

筆試、試講、面試及考核總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如總成績(jī)和面試都同分，排序以試講成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

2.勞動(dòng)合同制1-2號(hào)崗：考核方式為專業(yè)技能測(cè)試與面試。

(1)專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力,不指定大綱和教材。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分(滿分100分)為合格。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。進(jìn)入面試人員姓名、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。

(2)面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(3)報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

(4)為確保考試公平公正，如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人及以上，相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試。

筆試，主要考察專業(yè)(含專業(yè)方向)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)等，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6確定專業(yè)技能測(cè)試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容、合格線、滿分線及成績(jī)告知方式不變。

在筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均合格者中，按筆試和專業(yè)技能測(cè)試考核總成績(jī)從到低分排序(筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試人員姓名、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。

面試辦法、合格線、滿分線及成績(jī)告知方式不變。

報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試及考核總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如總成績(jī)和面試都同分，排序以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在考核前進(jìn)行。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，我校工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

1.身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書：

人事代理制1-5號(hào)崗位提供本科及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;

勞動(dòng)合同制1-2號(hào)崗位提供本科學(xué)歷學(xué)位和學(xué)歷學(xué)位證書。

在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明;

3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書;

4.人事代理制1-4號(hào)、勞動(dòng)合同制1-2號(hào)崗位須提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社保繳納證明;

5.人事代理制5號(hào)崗位提供運(yùn)動(dòng)員證書及專項(xiàng)證明材料;

6.勞動(dòng)合同制1號(hào)崗位提供獲獎(jiǎng)證書，2號(hào)崗位如以獲獎(jiǎng)作為資格條件報(bào)考也須提供相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書;

7.其他需要提供的證明材料。

五、體檢與聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)?？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公示。

對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用或勞動(dòng)合同。在30天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用(勞動(dòng))合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿須參加學(xué)?？己耍己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。

六、招聘政策咨詢

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87433389、87433015

七、招聘工作監(jiān)督

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87433022

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1. 2026年公開招聘人事代理制工作人員 - 崗位表

2. 2026年公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員 - 崗位表

3. 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表(人事代理及合同制)

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年5月20日

原標(biāo)題:揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年人事代理及勞動(dòng)合同制工作人員招聘公告

文章來源:http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1508865357635387392

（責(zé)任編輯：李明）