為進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)服務(wù)力量，充實(shí)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動(dòng)工作隊(duì)伍，就業(yè)服務(wù)、社區(qū)經(jīng)辦等基層公共服務(wù)效能，切實(shí)解決群眾在勞動(dòng)領(lǐng)域的“急難愁盼”，解決就業(yè)困難大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，緩解就業(yè)壓力，經(jīng)研究決定以政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘 42 名社會(huì)綜合員。

一、招聘原則

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”實(shí)施原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘人數(shù)共計(jì) 42 名。工作地點(diǎn)為街道(社區(qū))、木里圖鎮(zhèn)、大林鎮(zhèn)(社區(qū))。

三、招聘待遇

1.簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，不納入事業(yè)單位編制管理。

2.工資待遇執(zhí)行科爾沁區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)(2400 元/月)，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。在年度考核為合格及以上者，從次年起月工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元。

四、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。

2.學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

3.戶籍、年齡：具有科爾沁區(qū)戶籍，年齡 35 周歲及以下(1991年 5 月 1 日及以后出生)。

4.身體要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體和心理健康。

5.下列人員不得報(bào)考：

(1)全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生;

(2)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)和鄰泰人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站(http://kaowu.nmltrcjt.com)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及聯(lián)系電話

(1 )報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站： http://kaowu.nmltrcjt.com;

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0475-8158999

2.報(bào)名時(shí)間：2026 年 5 月 28 日 09:00 至 2026 年 6 月 3 日17:00;

3.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名采取考生承諾制，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。然后按公告要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2 寸數(shù)碼彩照。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從大學(xué)?？浦两竦乃薪?jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究?、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

8.報(bào)名需要上傳以下材料：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面);

(2)戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明一份);

(3)各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件(專科學(xué)歷只上傳畢業(yè)證書(shū)原件);

(4)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn 下載)一份，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件;

(5)經(jīng)本人簽字的《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》

(二)資格初審和繳費(fèi)

1.資格初審時(shí)間：2026 年 5 月 28 日 09:00 至 2026 年 6 月 5日 17:00;資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員可重新提交材料，逾期不再受理。

2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)。

3.應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“ 審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“ 審核通過(guò)”的，不得改報(bào)其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)20 元，筆試考試費(fèi)50 元，面試費(fèi)50 元，共計(jì) 120 元/人(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887 號(hào)文件)，繳費(fèi)時(shí)間2026 年 5 月 28 日 09:00 至 2026 年 6 月 6 日 17:00。繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

退費(fèi)規(guī)則：各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員，待本次招聘工作結(jié)束后，退還后續(xù)未進(jìn)入環(huán)節(jié)的費(fèi)用，退款方式為銀行卡轉(zhuǎn)賬(退款收款賬戶開(kāi)戶行信息需填至具體支行，因信息填寫不規(guī)范致退款失敗，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因缺考或棄考的，不予退還任何環(huán)節(jié)的考試費(fèi)用。

(三)準(zhǔn)考證打印

1.通過(guò)資格初審人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《準(zhǔn)考證》。

2.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)上發(fā)布的相關(guān)通知公告。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100 分(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù));筆試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員自行登錄鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)查詢成績(jī)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù) 1:3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)，資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄復(fù)審資格而空出的名額，則按照筆試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到 1:3 比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，應(yīng)聘人員須保持電話暢通。

3.資格復(fù)審材料：

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，由本人親自攜帶相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面)及復(fù)印件;

(3)戶 口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明一份)及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各一份及原件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) http://www.chsi.com.cn 下載打印)一份，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件一份及原件;

(5)經(jīng)本人簽字的《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;

(6)個(gè)人征信報(bào)告(有效期內(nèi));

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，隱瞞重要信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還;

5.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

6.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(六)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分 100 分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、綜合素質(zhì)、個(gè)性特征以及專業(yè)理論知識(shí)的答辯能力。

(七)考試總成績(jī)

1.分值計(jì)算

筆試分?jǐn)?shù)×70%+面試分?jǐn)?shù)×30% ;

2.按照崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)并列的應(yīng)聘人員查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

3.考試總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站

(http://www.keerqin.gov.cn/)和鄰泰人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站(http://kaowu.nmltrcjt.com)進(jìn)行查詢。

(八)體檢

考試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按照聘用人數(shù) 1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員 自理。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格以及在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其資格。

(九)考察

考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行。由科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀(jì)、 自律意識(shí)等情況。考察不合格的不予聘用。

(十)公示和聘用

1.公示：考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5 個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。擬 聘 用 人 員 名 單 通 過(guò) 通 遼 市 科 爾 沁 區(qū) 人 民 政 府 網(wǎng) 站(http://www.keerqin.gov.cn/)和鄰泰人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站(http://kaowu.nmltrcjt.com)網(wǎng)站公示。因體檢、考察不合格而產(chǎn)生空缺，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用：對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2 個(gè)月，試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。勞動(dòng)合同一年一簽，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。根據(jù)工作需要可以擇優(yōu)續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除由用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2.按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他

本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū);不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2026 年 5 月 27 日

原標(biāo)題:科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘社會(huì)綜合員的公告

文章來(lái)源:http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202605/t20260527_1050303.html

（責(zé)任編輯：李明）