2015年四川省攀枝花市城市管理局考調(diào)公告【招1人】
(三)面試
按照筆試成績從到低分依次選前五名進入面試(如不足五人，則筆試人員全部參加面試)。
面試由攀枝花市城市管理局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間、地點詳見準考證。
(四)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分等額確定考察人選。
考察工作由攀枝花市城市管理局負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
(五)體檢
攀枝花市城市管理局黨組綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人支付。如遇體檢不合格的情況，可在面試人員中按分數(shù)高低依次確定遞補人員。
(六)公示與轉(zhuǎn)任
體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開考調(diào)嚴格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，攀枝花市城市管理局監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責任人進行處理;對違紀違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、此次考調(diào)工作由攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
監(jiān)督電話：
攀枝花市城市管理局監(jiān)察室：3363231
咨詢電話：
攀枝花市城市管理局勞動人事處：3365313
原標題：攀枝花市城市管理局關(guān)于公開考調(diào)工作人員的公告
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1.攀枝花市城市管理局考調(diào)工作人員職位表.docx
2.攀枝花市城市管理局考調(diào)工作人員報名表.docx
攀枝花市城市管理局
2015年4月29日
（責任編輯：李明）
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