(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須為二代身份證。

2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

3.考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.凡市人力資源和社會(huì)局、用人單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

三、成績(jī)公示

經(jīng)面試答辯考核后，在“朝陽人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，包括姓名、性別、崗位、成績(jī)、排名等。

四、聘用和管理

在最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照考試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)額1：1比例確定進(jìn)入體檢考察人選。

(一)體檢。由市人力資源和社會(huì)局組織體檢，體檢定點(diǎn)單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)程序。

(二)考察(政審)。考察(政審)工作由各用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察(政審)過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予聘用。

(三)公示及聘用

1.體檢、考察(政審)合格人員確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，并依照參加招聘人員考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

朝陽市人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話：0421-2638175

朝陽市勞動(dòng)信息中心聯(lián)系電話：0421-3938881

朝陽市農(nóng)委聯(lián)系電話：0421-2929711

朝陽市食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)系電話：0421-7100609

朝陽市水務(wù)局聯(lián)系電話：0421-3850555

朝陽市中心醫(yī)院聯(lián)系電話：0421-2807613

原標(biāo)題：朝陽市2015年部分市直非參公事業(yè)單位招聘碩士研究生公告

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2015年朝陽市部分市直非參公事業(yè)單位招聘碩士研究生崗位信息表

2015年朝陽市部分市直非參公事業(yè)單位招聘碩士研究生報(bào)名登記表

朝陽市人力資源和社會(huì)局

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）