(3)所在單位推薦介紹信(副科級以上干部須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門同意);

(4)公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)貼好1寸照片并填好的《報名登記表》(2份，原表在網(wǎng)上下載);

(7)本人近期免冠一寸彩照(1張，照片需與報名登記表一致)。

資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時間、地點另定。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試時間、地點另定。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。職位無符合條件遞補(bǔ)人選的，相應(yīng)調(diào)減公開遴選計劃數(shù)，不再進(jìn)行調(diào)劑。

(五)加試

加試由遴選單位組織實施，滿分100分。

加試結(jié)束后，計算出考試總成績?？荚嚳偝煽冎?，筆試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計算公式為(公式中的單科成績均為百分制)：

1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+(面試成績+加試成績)/2×60%。

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：2的比例確定入闈考察對象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

(六)考察、體檢、試用

考察工作由遴選單位組織實施。

考察結(jié)束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢。對因體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，按照考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格并經(jīng)市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關(guān)媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進(jìn)行試用，試用期6個月，試用期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系;對有問題反映經(jīng)核實影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理調(diào)動

試用期滿后，及時進(jìn)行考核?？己撕细竦拇_定為正式錄用人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

對調(diào)入到遴選單位的人員，報考科員職位且原是科級職務(wù)的，職務(wù)確定為科員，保留其相應(yīng)科級工資待遇。

四、咨詢電話

贛州市人力資源和社會局公務(wù)員科：8392196;贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。

原標(biāo)題：贛州市2015年上半年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選公告

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1、2015年上半年贛州市遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表.xls

2、2015年上半年贛州市遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員報名登記表(樣表).xls

中共贛州市委組織部

贛州市人力資源和社會局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）