為選拔高水平人才，進一步加強學科建設，人才培養(yǎng)的質量和科學研究水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)文件精神，中共遼寧省直屬機關工作委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘專業(yè)技術人員4名，均為事業(yè)編制。其中招聘基礎理論教研部教師2名，電教中心教輔人員2名。具體需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數(shù)、聯(lián)系方式等相關信息請參見《中共遼寧省直屬機關工作委員會所屬事業(yè)單位2015年公開招聘專業(yè)技術人員信息表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備崗位所需的技能條件，適應崗位要求的身體條件。

2.年齡要求：應屆畢業(yè)博士研究生年齡原則上不超過40周歲;往屆畢業(yè)碩士研究生及以上人員年齡原則上不超過35周歲。

3.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日期。

4.被確定為擬聘人員的考生，按期畢業(yè)并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的資格證書或考試合格成績單，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

5.應聘人員除具備上述條件外還應具備各招聘崗位所要求的具體條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘程序

1.信息發(fā)布。在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布招聘信息。

2.報名。

報名時間為公告發(fā)布之日起至2015年8月10日。應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫《中共遼寧省直屬機關工作委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份(附件2)，并承諾所填內容真實可靠。每名應聘者只能報考一個崗位。本市應聘者將應聘材料直接送到中共遼寧省直屬機關工委黨校辦公室(辦公樓303)報名。外地應聘者可通過電子郵件發(fā)送到lnszdx@163.com郵箱(主題寫明：姓名+院校專業(yè)+應聘崗位)。應聘材料包括：《中共遼寧省直屬機關工作委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，并提供學歷學位證書(本科至學歷)、核心期刊發(fā)表論文等佐證材料。(原件或電子版)

3.資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書以及招聘信息中所涉及的資歷證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。申報電教中心教輔人員的考生筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

4.考試考核

(1)申報基礎理論教研部教師的考生參加由統(tǒng)一組織的試講、面試。在試講前由成立專家評議組負責對考生業(yè)績進行評價打分，滿分為100分。業(yè)績評價打分主要依據(jù)學歷資歷、發(fā)表科研成果情況、所獲獎勵情況、參與社會實踐活動等情況綜合打分，并對打分結果進行排序。根據(jù)打分結果，按照1:3比例從到低分確定進入試講、面試人員名單，不足1:3的，依次遞補。試講主要根據(jù)每名考生所學專業(yè)的理論功底、課堂組織、邏輯思維、語言表達、儀態(tài)儀表、教學設計、教學過程、教學方法、教學特色等方面情況，進行打分，滿分為100分。試講結束后當場進行面試。面試主要測試每名考生綜合分析能力，人際溝通能力和應變能力。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。進入試講、面試人員，時間和地點另行通知，未進入試講、面試人員不再通知。試講、面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)人員空缺，不再遞補。

(2)申報電教中心教輔人員的考生參加由統(tǒng)一組織的筆試、面試。筆試主要測試應聘人員專業(yè)理論知識及分析解決問題的能力。筆試試題全部為主觀性試題，滿分100分。筆試的要求、時間和地點另行通知。面試按照招聘計劃于筆試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照1:3的比例，確定參加面試人員名單。不足1:3的，依次遞補。面試主要測試每名考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間和地點另行通知，未進入面試人員不再通知。面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)人員空缺，不再遞補。

（責任編輯：李明）