按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，5月19日，寧國市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)高層次(緊缺)人才13名。

一是明確引進(jìn)原則。目前，寧國市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次(緊缺)人才的原則主要包括三個(gè)方，堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二是明確崗位計(jì)劃。據(jù)悉，此次寧國市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次(緊缺)人才共計(jì)13名，涉及招商局、金融辦、信息中心、衛(wèi)生局、教體局等五個(gè)部門7個(gè)單位，專業(yè)類型包括：管理科學(xué)與工程、工商管理類，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)，新聞學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)類，中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合，心理學(xué)類、數(shù)學(xué)類等，有的單位要需要具備相應(yīng)的職業(yè)資格條件。

三是明確對(duì)象條件。對(duì)于引進(jìn)的人才必須具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;國家承認(rèn)學(xué)歷的研究生(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)人員，年齡在35周歲以下;適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時(shí)，對(duì)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生等六類情形人員，不得要求報(bào)名。

四是明確程序辦法。按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。就專業(yè)測試，分類提出要求，報(bào)考教師崗位采取試講方式，其他崗位采取專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

本次公開引進(jìn)工作由寧國市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋相關(guān)條款，并積極做好各項(xiàng)具體工作。

原標(biāo)題：寧國市發(fā)布2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次(緊缺)人才公告

（責(zé)任編輯：李明）