3.演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，以崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)。

　　(二)結(jié)構(gòu)化面試

　　1.結(jié)構(gòu)化面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在延吉市，由州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按公共科目筆試和專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)合計(jì)成績(jī)由到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績(jī)相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.演員類、教練員類特殊崗位以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)考試成績(jī)由到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績(jī)相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　專業(yè)面試考試和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜，詳見(jiàn)網(wǎng)上發(fā)布的面試通知。

　　七、總成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%，其中面試成績(jī)專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績(jī)占15%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占35%。

　　(二)演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，考生總成績(jī)?yōu)?00分，專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%。

　　(三)總成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及格線為60分?？偝煽?jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的，不得參加體檢?？忌偝煽?jī)相同，以面試成績(jī)高者，面試成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者?？忌偝煽?jī)、專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

　　考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績(jī)×15%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×35%。

　　特殊崗位考生總成績(jī)=專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

　　八、體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在總成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。

　　九、考察

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ);自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ);無(wú)論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）