2015河南鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位招聘公告【4人】
(3)面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。
(三)應試者的面試成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。
(四)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
七、錄取聘用
1. 根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2、新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者或因個人原因不能辦理聘用手續(xù)者視為自動棄權。
3、新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。
4、試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、注意事項
1、本次招聘崗位專業(yè)設置參照《2015年國家公務員考試專業(yè)指導目錄》。
2、筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、本方案由鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
考務咨詢電話：0371—63639072
咨詢時間為工作日8:30-12:00 14:30-18:30
監(jiān)督電話：0371—63639061
原標題：鄭州市惠濟區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年6月17日
（責任編輯：李明）
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