2015重慶市就業(yè)服務(wù)管理局選調(diào)4人公告
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解我局人員數(shù)量不足的矛盾,決定從區(qū)縣部門公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、選調(diào)人數(shù)
(一)市就業(yè)服務(wù)管理局:?jiǎn)挝恍再|(zhì)參公管理事業(yè)單位,擬選調(diào)工作人員2名;
(二)市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心(與市就業(yè)局合署辦公):?jiǎn)挝恍再|(zhì)全額撥款事業(yè)單位,擬選調(diào)工作人員2名。
二、崗位設(shè)置
(一)市就業(yè)服務(wù)管理局:文秘、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析各1名;
(二)市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心:文秘、經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢(shì)研判各1名。
三、選調(diào)人員條件
(一)年齡35周歲以下,具有2年以上基層工作經(jīng)歷(截止2015年12月31日);
(二)參加工作以來年度考核為稱職及以上等次;
(三)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(四)身體健康;
(五)全日制本科學(xué)歷以上。文秘報(bào)考專業(yè)為:中國(guó)語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、法學(xué)類;就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)考專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類;經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢(shì)研判報(bào)考專業(yè)為:經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
(六)報(bào)名參加市就業(yè)服務(wù)管理局選調(diào)的須為區(qū)縣部門公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員;報(bào)名參加市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心選調(diào)的須為區(qū)縣部門公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)或全額撥款事業(yè)單位人員。
四、選調(diào)工作程序
(一)報(bào)名
1.由區(qū)縣人力社保局推薦報(bào)名,并填寫《2015年選調(diào)工作人員推薦報(bào)名表》(附后)報(bào)市就業(yè)服務(wù)管理局人事科。
2.被推薦人員經(jīng)市就業(yè)服務(wù)管理局條件審查合格后,報(bào)市人力社保局人事處確認(rèn)。
3. 報(bào)名截止時(shí)間:2015年7月11日。
(二)考試
1.筆試。所有崗位報(bào)考人員均進(jìn)行命題作文測(cè)試。
2.面試。按照?qǐng)?bào)考崗位1:3比例,以筆試成績(jī)從高到低確定面試人員,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
3.成績(jī)計(jì)算??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
4.考試時(shí)間及地點(diǎn):
筆試:7月18日(星期六),地點(diǎn)待定。
面試:7月25日(星期六),地點(diǎn)待定。
(三)體檢
根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢人選。
(四)考察
體檢合格者,由市人力社保局人事處和我局對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面統(tǒng)一組織考察,并查閱選調(diào)人員的干部人事檔案。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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