2015廣西中醫(yī)藥研究院招聘公告【21人】
5. 筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,由到低分確定面試人選,并在廣西中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站上公布面試人選名單,電話通知本人。
6.筆試期間的交通、由考生自理。
(二)面試
1. 主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
2. 面試考官由招聘單位、招聘單位主管部門、自治區(qū)人事行政部門以及外單位專家等7人組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
3. 面試成績總分100分。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。
4.因考生缺考或經(jīng)自治區(qū)人事行政部門核準(zhǔn)開考,面試時(shí)達(dá)不到 1:3 開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到本次面試試題滿分值 70% 以上(含 70% )的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績達(dá)不到 70% 以上分值的,取消該崗位的招聘。
5.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績,24小時(shí)內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、廣西中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站上公布成績。
6.面試時(shí)間另行通知。
7.面試期間的交通、由考生自理。
六、考核
根據(jù)面試成績從到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象(如有考核不合格的,則按崗位排名依次遞補(bǔ))。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,則按總分成績由到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢
通知擬聘人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢中若出現(xiàn)不合格者,則按總分成績由到低分依次等額遞補(bǔ)擬聘人員名單或取消該崗位招聘。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄錄用資格。
八、確定擬聘人員名單
單位黨政領(lǐng)導(dǎo)在聽取人事科匯報(bào)的基礎(chǔ)上,對(duì)應(yīng)聘人員的綜合考評(píng)結(jié)果及用人部門意見、考察情況進(jìn)行充分研究后,確定擬聘人員名單。
九、公示
上述程序結(jié)束后,在發(fā)布招聘信息的廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
公示期滿無異議的,由研究院人事科按公開招聘程序報(bào)有關(guān)部門,依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后,辦理、聘用手續(xù)。
十、聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到研究院工作后,由單位法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,通過公開招聘新進(jìn)單位的初任人員,原則上實(shí)行一年的試用期(或稱見習(xí)期或初任期)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。受聘人員列入國家事業(yè)編制,相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話:0771-5874430 5855832
監(jiān)督電話:0771-5830013
聯(lián)系地址:廣西南寧市東葛路20-1號(hào)
郵 編:530022
原標(biāo)題:廣西中醫(yī)藥研究院2015年度公開招聘工作人員公告
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廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院
2015年7月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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