5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位代碼見(jiàn)附件一。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，由黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格初審，用人單位進(jìn)行復(fù)審,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)、體檢不合格、考核不合格、無(wú)法辦理勞保手續(xù)等原因產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)依程序依次遞補(bǔ)。

(三)考試

公開(kāi)招聘考試工作由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試分筆試和面試，分別以百分制計(jì)算，滿分各100分。

1、筆試

筆試內(nèi)容分綜合知識(shí)，綜合知識(shí)考察考生的基本素質(zhì)和能力，考試不指定教材。

按筆試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+加分項(xiàng)目得分)進(jìn)行排名，按招聘比例1:3確定進(jìn)入面試范圍人員名單，名單在西海岸新區(qū)(黃島區(qū))政務(wù)網(wǎng)(www.huangdao.gov.cn)、青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試以體現(xiàn)報(bào)考職位要求為主，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)按照錄取人員計(jì)劃數(shù)，由到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選，若計(jì)劃數(shù)最末一名有同分現(xiàn)象以加分項(xiàng)得者，若加分項(xiàng)得分相同，工作年限長(zhǎng)者，若再一致，以筆試綜合成績(jī)高者?？荚嚱Y(jié)束后次日考試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站公示。

(四)考核

對(duì)綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，進(jìn)行考核。進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員須向我公司提供無(wú)違法犯罪記錄證明(派出所開(kāi)具)，無(wú)違反計(jì)劃生育證明(計(jì)生辦開(kāi)具,未婚開(kāi)具未婚證明),工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拮C明及兩年參明，詳見(jiàn)網(wǎng)站公示。

(五)體檢

體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依照考試總成績(jī)排序，按程序依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

受聘人員與青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司簽訂不低于2年的固定期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

(七)有關(guān)說(shuō)明

(1)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位招聘數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)本次招聘崗位可進(jìn)行調(diào)劑，若某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到需求人數(shù),按筆試綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(3)本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0532-86199993，18661673480。

原標(biāo)題： 2015年黃島區(qū)政府投資項(xiàng)目管理類專業(yè)技術(shù)人才招聘簡(jiǎn)章

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2015年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）