2015吉林省體育局在運動員中選拔2名教練員公告
(五)開考比例
招聘單位各崗位均不設(shè)開考比例。
六、選聘考試
根據(jù)選聘崗位特點，本次選聘采取面試方式進行?？荚噧?nèi)容包括通用知識能力測試、執(zhí)教能力和專項技能測試，主要測試應(yīng)聘人員的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、教練員理論和實踐能力，及專項技術(shù)能力。
參面試成績滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
具體考試時間、地點另行通知。
七、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由各選聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。
八、公示
考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林省體育局進行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、政策咨詢及監(jiān)督方式
招聘公告及崗位在吉林省體育局網(wǎng)站上公布
政策咨詢電話：0431-88687511(吉林省體育局人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)
原標題：2015年吉林省體育局在運動員中選拔聘用教練員公告
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1. 2015年吉林省體育局在運動員中選拔聘用教練員等崗位及資格條件一覽表.xls
2. 2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls
吉林省體育局
2015年7月31日
（責(zé)任編輯：李明）
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