2015湖北宣恩縣紀委監(jiān)察局信息中心遴選5人公告
(二)面試
1、面試時間。以面試公告為準，考生登錄中國宣恩網(wǎng)查看。
2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
五、考察和體檢
(一)考察
公開遴選采取差額考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由縣紀委監(jiān)察局組織考察。考察組由2名以上人員組成，考察要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表，如實寫出考察報告。考察采取個別談話、民主測評等方法進行。
(二)體檢
體檢由縣紀委監(jiān)察局組織實施，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進行，體檢標準按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間以通知為準。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與縣委組織部門共同商定后確定是否進行遞補。
六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果，召開縣紀委常委會集體討論研究，按照1:1的比例決定進入試用期人選，報縣委組織部備案，并由縣委組織部將進入試用期人員名單在中國宣恩網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，相關(guān)人員進入遴選試用期;對反映問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對相關(guān)試用人員進行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù),未錄用人員回原單位工作。擬試用人員主動放棄資格的，經(jīng)遴選單位與縣委組織部商議后，從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補人選。
咨詢電話：
縣委組織部干部科5821675
縣紀委組織部5824234
原標題：宣恩縣紀委監(jiān)察局信息中心公開遴選工作人員公告
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中共宣恩縣委組織部
2015年8月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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