5、根據(jù)筆試成績，按照職位計劃數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。

6、面試。資格審查通過的考生方可進入面試，參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準考證，面試時間另行通知。

7、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

8、考生總成績=筆試成績+面試成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)?？忌偝煽儗⒃诼尻柸瞬啪W(wǎng)(http://www.lyhero.com)進行公示。

9、考生總成績相同者，依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、學歷層次高者聘用。

(三)體檢

1、根據(jù)考生總成績，按照計劃招錄聘用人數(shù)，從到低分按1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢對象。

2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。由招錄領導小組確定專業(yè)體檢機構按照標準執(zhí)行。

3、體檢所需費用由考生個人承擔。

(四)政審

體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1：1.2的比例從到低分確定參加政審對象。

參加政審對象從協(xié)勤招錄領導小組辦公室領取政審表，完成填寫和提交相關證明材料后提交協(xié)勤招錄領導小組辦公室。

綜合考評結果由協(xié)勤招錄領導小組辦公室報請協(xié)勤招錄領導小組確定招錄人員名單。

(五)聘用

1、政審合格者為擬招錄的協(xié)勤人員，擬招錄人員名單在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。

2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同(合同期限為3年，試用期為3個月)，并接受派遣到洛陽市城市區(qū)(不含吉利區(qū))社區(qū)開展相關工作。

3、招錄的協(xié)勤，應提供相關材料并履行報到手續(xù);未在規(guī)定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。

4、招錄的協(xié)勤人員在上崗前由市公安局和“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”共同負責崗前培訓，培訓合格的由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動合同，按網(wǎng)格差額人數(shù)分配上崗;崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格或由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動合同。

(六)紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。

協(xié)勤招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

(七)其他

面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)按照招錄工作進程，具體時間安排另行通知。

1、凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

2、復退軍人報考加分者，須提供本人退伍證原件及復印件、入伍通知書復印件并加蓋民政部門公章。加分審查工作由招錄單位嚴格按照市招錄工作領導小組聯(lián)席會議要求組織實施，逾期未提交加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

3、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

4、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。

5、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)和人力資源市場予以公示。因不及時關注相關網(wǎng)絡信息造成的不利后果，由本人自負?？忌缬幸蓡?，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。

原標題：洛陽市《政府購買80名“村改居”社區(qū)協(xié)勤人員和22名“三級醫(yī)院”警務室協(xié)勤人員服務項目》招聘簡章

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2015年9月22日

（責任編輯：李明）