杭州市人力資源和社會(huì)局所屬杭州市人力資源和社會(huì)局咨詢服務(wù)中心為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政 [2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及條件(詳見附件)

注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同和社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2015年8月31日。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年10月15日(上午9：00—11：30，下午2：30-5：00，節(jié)假日與雙休日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市人力資源和社會(huì)局咨詢服務(wù)中心(解放路89號(hào)星河商務(wù)大廈12樓)。

3、報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表1份(見附件)、本人身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩照2張、兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受用人單位的資格審查。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。

三、考試

1、考試包括筆試與面試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?5的比例確定面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試參加人員確定為參加面試對(duì)象。

3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。

四、考察與體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)中從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

經(jīng)體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

聯(lián)系人：鄭暉;聯(lián)系電話0571-87256011、87256012。

原標(biāo)題：杭州市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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杭州市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

杭州市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

杭州市人力資源和社會(huì)局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）