2015海南?？谑协h(huán)境保護局下屬事業(yè)單位招聘公告（第一號）【3人】
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。 未達到 1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。 面試成績低于 60 分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結構化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
（責任編輯：李明）
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