四、筆試

筆試開考比例為1:3，對未達(dá)到開考比例，不能形成有效競爭的公開遴選職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消、合并或減少該職位遴選計劃。筆試定于10月24日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分進(jìn)行，采取閉卷方式，總分100分。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括重要時事、政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、項目管理、價格宏觀調(diào)控及管理、公文寫作、省情市情等。

五、面試

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績，從到低分的順序，依計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力。面試時間及地點(diǎn)，另行通知。

六、成績計算

應(yīng)試人員最終成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定。計算公式為：最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、組織考察

根據(jù)考試總成績，從到低分按計劃選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察對象，由市發(fā)改委派出考察組(不少于2人)，到考察對象所在單位進(jìn)行全面考察，注重考察政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，并寫出考察評價材料。

八、體檢

由市發(fā)改委按遴選計劃等額確定體檢人員，并組織體檢，對自愿放棄或體檢不合格的人員取消資格，按最終成績排序等額遞補(bǔ)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

九、公示及調(diào)動

市發(fā)改委按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬遴選人員，并在市發(fā)改委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)核實，不符合調(diào)任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績依次等額遞補(bǔ)。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、其他事項

1.遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.公開遴選工作在市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。為公開遴選工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，由市發(fā)改委紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0933-8213764

監(jiān)督電話：0933-4165829

原標(biāo)題：市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員公告

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2015年平?jīng)鍪邪l(fā)改委公開遴選公務(wù)員職位簡表.xls

平?jīng)鍪邪l(fā)改委公開遴選工作人員報名表.doc

市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）