九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料的;

4、不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、其他經(jīng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和碧江區(qū)人力資源和社會(huì)局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

3、“職位表”中Q08、Q09、Q10三個(gè)職位，根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)進(jìn)行選崗。

4、本次公開(kāi)聘人員均為事業(yè)編制，聘用人員實(shí)行一年試用期。

5、在本次招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他

(一)本次招聘考試不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)考生不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(二)本實(shí)施方案由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856-5235716、5236680(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話(huà)：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：銅仁市城市管理局碧江分局專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員實(shí)施方案

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2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）