2、報名要求

(1)符合招聘崗位條件要求的應聘人員，在規(guī)定的時間內到指定地點報名。應聘人員報名時應提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書原件及復印件各1份(驗原件留復印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

3、資格審查

招聘單位根據(jù)應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名資格條件者，接受其報名申請(每人限報一個單位一個崗位)。填寫《河南省煤田地質局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報考及聘用資格。

4、準考證發(fā)放

由河南省煤田地質局統(tǒng)一編號，招聘單位組織發(fā)放(具體時間在河南省煤田地質局網(wǎng)站公布)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一組織。筆試內容為公共基礎知識和河南煤田經濟及文化建設方面的內容。筆試內容主要測試應聘者的綜合素質。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。

筆試成績在河南省煤田地質局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試：面試工作由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組組織，各招聘單位實施。面試人選根據(jù)筆試成績從到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質局網(wǎng)站另行通知。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū);

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試成績滿分為100分，整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績，并于面試結束當天在河南省煤田地質局網(wǎng)站公布。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢、考察與公示

1、體檢：體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由到低分依次遞補。

考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

2、考察：考察工作由河南省煤田地質局局屬各用人單位組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查，考察不合格者，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數(shù)。

3、公示：對體檢合格的擬聘人員，經河南省煤田地質局公開招聘領導小組審定后，在河南省人力資源和社會廳及河南省煤田地質局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

(六)人員聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個月。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

河南省煤田地質局紀委將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：河南省煤田地質局人事勞動處：0371—67712151

監(jiān)督電話：河南省煤田地質局紀委辦公室：0371--67712610

河南省人力資源和社會廳：0371—69690289

原標題：河南省煤田地質局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

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（責任編輯：李明）