2015內蒙古錫盟委全面深化改革領導小組辦公室、盟生態(tài)保護委員會選調公務員8人公告
為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據《中華人民共和國公務員法》和《錫林郭勒盟機關事業(yè)單位進人管理辦法》等文件精神，結合工作需要，決定面向全盟公開選調公務員8名，其中，中共錫盟委全面深化改革領導小組辦公室2名，盟生態(tài)保護委員會6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選調范圍和條件
(一)范圍。全盟黨政群機關及垂直管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上工作經歷。
3.近兩年度考核均為稱職及以上等次。
4.具有職位要求的工作能力和任職經歷。
5.具有職位要求的文化程度。
6.身體健康。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調方式
采取考試和考察相結合的方式。
(一)各職位擬選調人數(shù)與報名人數(shù)的比例最低不得低于1：3。如筆試報名人數(shù)未達到開考比例經研究，適當放寬報名條件。放寬報名條件仍達不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減名額。
(二)考試分為筆試和面試。根據筆試成績從到低分按1：3的比例確定各職位面試人選，進入面試人員中最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試。
(三)考試總成績滿分為100分，筆試成績占40%、面試成績占60%(各環(huán)節(jié)計算成績時均保留小數(shù)點后2位)。根據總分從高到低的順序，確定進入體檢和考察范圍的人選，公開選調名額與體檢考察人選的比例為1：2。
(四)盟委組織部、盟人力資源和社會局綜合分析報考人員總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定人員。
三、選調程序
(一)發(fā)布公告
2015年10月22日在錫林郭勒盟人力資源和社會網(http://xl.nm12333.cn)、錫林郭勒盟人力資源信息網( http://www.xmpta.com.cn )發(fā)布公告。各旗縣(市、區(qū))組織、人社、選調單位可在相應的網站上轉發(fā)公告。
(二)報名和資格審查(10月28日至10月30日)
1.報名。本次公開選調采取個人自薦和組織推薦相結合的報名方式。具體步驟如下：
第一，報考者登錄錫林郭勒盟人力資源和社會網和錫林郭勒盟人力資源信息網下載打印《公開選調審批(備案)表》(以下簡稱《審批表》)一式三份。
第二，報考者應仔細閱讀公告，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消資格。
第三，按干部管理權限將《審批表》報工作單位和組織人社部門審核蓋章。
（責任編輯：李明）
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