1.考察

考察工作由市人社局、市農(nóng)牧業(yè)局共同組織，選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。考察組要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表。同時，考察對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。

2.確定擬遴選人員

考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市農(nóng)牧業(yè)局黨組集體討論，提出擬遴選人員報市人社局同意。

(八)公示與試用

1.公示

對擬遴選人員在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7個工作日。

2.試用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再做出決定。

試用時間為3個月。試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

(九)辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作，并報市人社局備案。

六、組織領(lǐng)導

為公開遴選工作的順利進行，成立鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局2015年公開遴選工作人員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導小組成員如下：

組 長： 王 恒 市委組織部副部長、市人社黨組書記

副組長： 郭培良 市人社局黨組成員、副局長

白萬富 市農(nóng)牧業(yè)局黨組成員、副局長

成 員： 李玉明 市人社局公務(wù)員科科長

劉 芬 市農(nóng)牧業(yè)局人事科科長

安永勝 市主任

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在市人社局，辦公室主任由郭培良同志兼任。

七、紀律和監(jiān)督

建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次遴選工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加公務(wù)員公開遴選人員誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已遴選人員，一經(jīng)查實，予以清退。

八、其他

(一)對遴選人員的資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，在遴選任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)遴選人員與遴選條件不符或弄虛作假的，一律取消遴選資格。

(二)本次遴選不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借遴選考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)公開遴選期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯人事考試網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)本簡章由鄂爾多斯市人社局負責解釋。

遴選政策咨詢電話：

鄂爾多斯市人社局：0477-8586029

鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局：0477-8581908

原標題：關(guān)于鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局局屬參公單位遴選工作人員的公告

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鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局公開遴選工作人員崗位表

鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局局屬參公單位遴選工作人員報名推薦表

鄂爾多斯市人力資源和社會局

2015年10月23日

（責任編輯：李明）