(四)資格復(fù)審

局人事主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)仍需交驗(yàn)原件。

(五)筆試

筆試內(nèi)容主要考察考生對(duì)測(cè)繪專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的理解與掌握，筆試成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注遼寧省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站。

(六)面試

1.確定面試人選

筆試結(jié)束后，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)成績(jī)匯總分析后報(bào)局分黨組研究，同時(shí)商遼寧省人力資源和社會(huì)廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)具體情況按1：3的比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。如果報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)未達(dá)到1：3的比例，以超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線、在職人員不能提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明的，不能確定為面試人選。

因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上按成績(jī)降冪進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.面試的組織

面試內(nèi)容主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、專業(yè)理論應(yīng)答能力等。面試成績(jī)滿分為100分，面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試及格分?jǐn)?shù)線的，不能被聘用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注遼寧省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站。

(七)最終總成績(jī)的計(jì)算方法

筆試和面試按5:5比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。按照招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排序，確定參加體檢人員。

(八)體檢

體檢人員名單在《遼寧省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站》公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)?2010?22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社廳發(fā)?2012?65號(hào))組織實(shí)施。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)禁任何組織、單位、個(gè)人干預(yù)體檢醫(yī)院做出體檢結(jié)論。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出，用人單位在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)應(yīng)聘者體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在知悉體檢結(jié)論后7日內(nèi)，經(jīng)主管部門同意后，以書面形式向省人力資源和社會(huì)廳提出。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行的，原體檢醫(yī)生不參加復(fù)檢，復(fù)檢另選體檢醫(yī)院進(jìn)行的，商省人力資源和社會(huì)廳確定，復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院資質(zhì)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，確定為考察人選。

(九)考察

考察工作由省測(cè)繪地理信息局與用人單位共同組織。重點(diǎn)對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)查。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)從高到低排名順序予以等額遞補(bǔ)。

(十)公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬聘用人員由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后憑學(xué)歷學(xué)位證書原件，為公示無(wú)疑義擬聘用人員辦理報(bào)到及聘用備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后再確定處理意見。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，均視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顖?bào)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、通信地址等聯(lián)系方式，并在報(bào)考期間聯(lián)系暢通，并請(qǐng)關(guān)注遼寧省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站。如因本人通信問(wèn)題未能及時(shí)獲得招聘信息，一切后果自負(fù)。

(四)為了確保招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(五)招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，局監(jiān)察處監(jiān)督招聘全過(guò)程，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

其他未盡事宜，按遼寧省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：遼寧省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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1.遼寧省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃信息表.xls

2.遼寧省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.xls

遼寧省測(cè)繪地理信息局

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）