2015山東社會科學院招聘公告【招8人】
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試的目的主要是測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等。面試的流程為：面試開始后進行個人學術陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環(huán)節(jié)。面試采用百分制，總分100。面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試的時間另行通知。
面試地點為：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓十層會議室。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關事業(yè)單位工作人員標準。所聘用人員經(jīng)申請，可提供臨時周轉宿舍一間;對所聘用人員提供科研資助經(jīng)費六萬元。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系人：秦毅
聯(lián)系電話：0531-82704527
聯(lián)系郵箱：skyrsc@163.com
原標題：山東社會科學院2015年度公開招聘工作人員簡章
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1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（山東社會科學院）.xls
山東社會科學院
2015年10月26日
（責任編輯：李明）
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