(二)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。按符合資格條件的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試以答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平、綜合分析能力。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)由到低分確定人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。

考試安排在11月份，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對(duì)考察合格人員按1：1的比例等額組織體檢。農(nóng)業(yè)廳成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系 人：左振朋

聯(lián)系電話(huà)：0531-82352836

七、其他

未盡事宜，按照《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省土壤肥料總站2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、山東省土壤肥料總站公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、省土壤肥料總站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

3、誠(chéng)信承諾書(shū).XLS

山東省農(nóng)業(yè)廳

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）