(二)考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(三)遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

(四)公示

1.擬聘用人員在招聘公告發(fā)布網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級組織人社部門審核確認。通過同級組織人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，在編在職人員應在聘用確認前提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(附件3)。通過同級組織人社部門審核確認后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位憑同級組織人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5103556。

九、本公告由宜賓市人力資源和社會局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各區(qū)縣人社局和各市屬事業(yè)單位主管部門負責解釋。

十、相關咨詢電話(區(qū)號：0831-)

(一) 報考區(qū)縣及臨港區(qū)崗位咨詢電話

臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人社局：5201157

翠屏區(qū)人社局：8237647

宜賓縣人社局：6613022;6200842(衛(wèi)計局)、6201795(教體局)

南溪區(qū)人社局: 3333346、3185385;3327011(衛(wèi)計局)

江安縣人社局：2620738;2631005、2622115(教育局)

長寧縣人社局: 4623001

高 縣人社局：5419897;5416946(教體局)

筠連縣人社局：7728456、7724290

珙 縣人社局：4318967

興文縣人社局：8825713

屏山縣人社局：5700223

(二) 報考市屬單位咨詢電話

（責任編輯：李明）