4、業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試分值100分，采取實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人員。

5、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)= 專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試×40%+業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試×60%。

(四)體檢

體檢人選按根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試的總成績(jī)由高到低依次等額確定。體檢由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同我局組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人員?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。

2、考察主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)局公眾信息網(wǎng)、重慶航運(yùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、聘用崗位等。

(七)聘用審批及待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市港航管理局提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市交通委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。

2、經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

3、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

公開(kāi)考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市港航管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市港航管理局2015年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2015年重慶市港航管理局考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）