廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站(增掛廣西壯族自治區(qū)交通工程造價管理站牌子)，是廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位，主要負責承擔公路、水運工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作;承擔公路、水運工程安全生產(chǎn)、事故應急的監(jiān)督工作;承擔公路、水運工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督管理工作;承擔公路、水運工程造價管理技術性工作。

為加強交通質(zhì)監(jiān)人才隊伍建設，根據(jù)《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關精神，結(jié)合我單位人才需求實際，決定面向社會公開招聘在編工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)：13人。

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

二、招聘崗位及條件：

具體招聘崗位及要求見附件1。

三、報名及資格審查：

1、報名要求：本次招聘只接受現(xiàn)場報名(應聘者本人無法到現(xiàn)場的可憑書面委托書委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件，并填寫《廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3，可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站下載)一式兩份，到廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站人事部門進行報名。報名時間：2015年11月26日至11月27日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。

報名地址及聯(lián)系電話：

廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織人事科：南寧市白沙大道60號，聯(lián)系電話：0771-4950359。

2、每個應聘者根據(jù)個人的專業(yè)只能報考1個崗位。報名人數(shù)與招考崗位的比例達3：1以上方可開考,如達不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文第十一條執(zhí)行。

3、資格審查：對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。

自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組成立資格審查工作小組，對初步通過資格審查的報考人員進行復核，復核不通過的，取消其報名資格。

四、考試與考核

(一)筆試

1、筆試由自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站統(tǒng)一組織實施。筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站進行公布。

2、筆試主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分公共知識和專業(yè)知識兩個部分(合在一份試卷)，筆試分值滿分為150分。

3、筆試結(jié)束5個工作日后，考生可在廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站上查詢個人成績。

(二)面試

1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從到低分以1?3的比例確定面試人選。進入面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳、廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站上進行公布。

2、面試由自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站統(tǒng)一組織實施。面試具體時間和地點在廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站進行公布。面試成績在面試結(jié)束后于當天在單位工作區(qū)域內(nèi)及廣西交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站網(wǎng)站公布。

3、面試采取結(jié)構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、獲取信息能力以及自我認知程度等。

4、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。

面試成績不合格的，不得進入下一道程序。

5、現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組，由用人單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。

6、中級職稱崗位不進行筆試，直接進行面試。

(三)考核

1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由到低分按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定考核人選。不需要筆試，直接進行面試的崗位，直接按照面試成績由到低分按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

（責任編輯：李明）