筆試主要測(cè)試報(bào)考人員法醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)水平，并由省人社廳、省公務(wù)員局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不具備面試資格。

4、面試

面試擬定于12月下旬在武漢舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)上公告通知。

在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按照招錄計(jì)劃2倍的比例確定參加面試人選;達(dá)不到2倍比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

5、體檢

在面試合格的考生中，根據(jù)筆、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1倍的比例確定體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

6、考察

體檢合格的列為考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

加強(qiáng)對(duì)考生“德”的考察，對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為擬錄用的重要依據(jù)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

7、體能測(cè)評(píng)

考察合格的考生參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不予錄用。

8、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、體能測(cè)評(píng)和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在湖北人事考試網(wǎng)或各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

原標(biāo)題：2015年全省公安機(jī)關(guān)招錄法醫(yī)獄醫(yī)專業(yè)人才公告

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1、2015年全省公安機(jī)關(guān)考試錄用法醫(yī)獄醫(yī)專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xls

2、相關(guān)市州、直管市公安局地址及報(bào)名聯(lián)系方式.xls

3、湖北省公安機(jī)關(guān)考試錄用法醫(yī)獄醫(yī)報(bào)名登記表.doc

湖北省人力資源和社會(huì)廳

湖北省公安廳

湖北省公務(wù)員局

2015年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）