8、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬報(bào)考職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格;

四、面試

1、逾期不參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格;

2、參加面試的考生面試時(shí)必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用;

4、考生成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)行公布。

五、體檢

1、根據(jù)考生成績(jī)，按照各招聘職位(職位代碼)計(jì)劃聘用人數(shù)，從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象;

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行;

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

六、公示、聘用及工資福利待遇

1、體檢合格的人員，根據(jù)各招聘職位(招聘代碼)所報(bào)考人員的總成績(jī)，確定招聘各職位擬聘用人員，并在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督;

2、公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，由“洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司”與其簽定勞動(dòng)合同(合同期限為三年，試用期為三個(gè)月)，并接受派遣到洛陽(yáng)海關(guān)相應(yīng)崗位工作;

3、被聘用的人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格;

4、此次招聘政府購(gòu)買海關(guān)協(xié)管員的工資福利待遇按照行市財(cái)政核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

八、其他事項(xiàng)

涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)適時(shí)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

咨詢電話：0379-63119517 0379-64115169

(正常工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午：14:00-17:00)

原標(biāo)題：洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于為洛陽(yáng)海關(guān)面向社會(huì)招聘政府購(gòu)買海關(guān)協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

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2015年洛陽(yáng)海關(guān)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買海關(guān)協(xié)管員有關(guān)附件

洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司

2015年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）