2015河南洛陽海關面向社會招聘政府購買海關協(xié)管員12人公告
8、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬報考職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格;
四、面試
1、逾期不參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格;
2、參加面試的考生面試時必須同時攜帶本人有效身份證、準考證，面試時間及地點另行通知;
3、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用;
4、考生成績將在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)行公布。
五、體檢
1、根據(jù)考生成績，按照各招聘職位(職位代碼)計劃聘用人數(shù)，從到低分按1：1的比例確定體檢對象;
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行;
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
六、公示、聘用及工資福利待遇
1、體檢合格的人員，根據(jù)各招聘職位(招聘代碼)所報考人員的總成績，確定招聘各職位擬聘用人員，并在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進行公示，接受社會各界監(jiān)督;
2、公示期滿無異議的，確定為聘用人員，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與其簽定勞動合同(合同期限為三年，試用期為三個月)，并接受派遣到洛陽海關相應崗位工作;
3、被聘用的人員，應提供相關材料并履行報到和人事關系轉移手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格;
4、此次招聘政府購買海關協(xié)管員的工資福利待遇按照行市財政核撥標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納社會保險和住房公積金。
七、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求未按有關規(guī)定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
八、其他事項
涉及此次招聘的相關信息將通過洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)適時進行公布，不再采取其他方式另行通知。
咨詢電話：0379-63119517 0379-64115169
(正常工作時間：上午9:00-12:00 下午：14:00-17:00)
原標題：洛陽市人事人才開發(fā)有限公司關于為洛陽海關面向社會招聘政府購買海關協(xié)管員招聘簡章
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2015年洛陽海關公開招聘政府購買海關協(xié)管員有關附件
洛陽市人事人才開發(fā)有限公司
2015年11月25日
（責任編輯：李明）
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