2015年安徽阜陽市直機關公開遴選公務員公告【招39人】
(三)考試
考試分為筆試和面試。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。
1.筆試。筆試滿分為100分，時間150分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試擬定于12月中旬進行，筆試結束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分數(shù)線。具體時間、地點詳見準考證。
2.面試。面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務員(參公單位人員)身份證明相關材料、遴選職位要求的其他有關證件原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。面試分值為100分，時間20分鐘，主要測試應試者的綜合素質。筆試結束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到本組參加面試考生的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從到低分等額確定體檢、考察人選(總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績相同的，以主觀題成績?yōu)橐罁?jù))。體檢與考察由各遴選單位負責組織。體檢合格者列為考察對象，各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補一次。
(五)公示和辦理轉任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，提出擬錄用人選建議，按照職責分工，報市委組織部或市人社局確定擬錄用人員，并在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個月后辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
（責任編輯：李明）
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