為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員39名(詳見(jiàn)附表)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍：

1.本市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。

2.本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。

3.省委組織部2013年度及以前選調(diào)生。

中央、省設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年11月30日)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2015年11月27日在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2015年12月2日至12月6日，如遇職位取消的報(bào)考人員，請(qǐng)于12月8日按以下程序進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市考試院(原阜陽(yáng)行政學(xué)院六樓)。聯(lián)系人：陳奇、鄭義。

報(bào)名人員須填寫(xiě)《阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(從阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)下載)，并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名時(shí)提供本人近期同底版2寸正面免冠彩色照片4張。報(bào)名者須自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫(xiě)本人信息時(shí)弄虛作假，取消參考資格，并5年內(nèi)不許參加市直機(jī)關(guān)單位遴選。

市委組織部、市人力資源和社會(huì)局根據(jù)遴選對(duì)象資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并將初審情況通知報(bào)名人員。報(bào)名結(jié)束后將于考試前通知符合條件報(bào)名人員到市委組織部或縣市區(qū)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)須達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的職位，取消或相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。

(三)考試

考試分為筆試和面試。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成確定考試總成績(jī)，滿分為100分。

1.筆試。筆試滿分為100分，時(shí)間150分鐘。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于12月中旬進(jìn)行，筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員(參公單位人員)身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。面試分值為100分，時(shí)間20分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按遴選名額1：3的比例從到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本組參加面試考生的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）