5.總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%

(四)體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由溫泉縣電視臺(tái)組織到縣人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)溫泉縣廣播電視臺(tái)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在縣人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

對(duì)體檢合格的考生由溫泉縣廣播電視臺(tái)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)部門(mén)工作人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫(xiě)《 2015年溫泉縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》。

因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)溫泉縣廣播電視臺(tái)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(六)公示

由溫泉縣廣播電視臺(tái)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在公共場(chǎng)所、網(wǎng)站或微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示

(七)聘用

溫泉縣廣播電視臺(tái)對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員，下達(dá)聘用通知。擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到的人員將被取消聘用資格。確因考試成績(jī)或體檢、考察不合格無(wú)合適人選的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)決定該崗位空缺。

四、工資待遇與管理

(一)此次招聘的工作人員參照事業(yè)單位新招聘管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定工資福利待遇。一律實(shí)行聘用制，由溫泉縣廣播電視臺(tái)與新招聘人員簽訂聘用合同。

(二)聘用人員工資不低于3000元每月，溫泉縣廣播電視臺(tái)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用(應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分除外)。聘用人員試用期為3個(gè)月，每月工資為1000元。

(三)聘期內(nèi)，聘用人員應(yīng)執(zhí)行我臺(tái)制定的各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。

五、監(jiān)督及其他要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。

六、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由溫泉縣廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年溫泉縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年溫泉縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2、2015年溫泉縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

溫泉縣廣播電視臺(tái)

2015年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）