(五)公示和聘用

擬引進(jìn)對(duì)象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。征求擬引進(jìn)人員意見，可以到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間由用人單位按不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。待2016年9月30日前能向領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，空缺崗位可再遞補(bǔ)。

四、福利待遇及優(yōu)惠政策

(一)福利待遇

按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金及住房公積金等)。

(二)優(yōu)惠政策

根據(jù)我縣實(shí)際，結(jié)合引進(jìn)急需緊缺人才招聘崗位要求，引進(jìn)人才經(jīng)聘用后，提供一套50平米人才公寓。同時(shí)每月可享受500元的人才津貼補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律及相關(guān)要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、其它事項(xiàng)

1.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

2.如對(duì)本簡章存有異議的，請(qǐng)于本簡章公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

3.本簡章解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。此次引進(jìn)工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究并另行通知。

4.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣2016年面向全國“985工程”高校引進(jìn)急需緊缺人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2016年關(guān)嶺縣面向全國“985工程”高校引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

2015年關(guān)嶺縣面向全國“985工程”高校及部分“211工程”院校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）