2015內(nèi)蒙古政府法律顧問(wèn)委員會(huì)辦公室招聘公告【招2人】
(四)資格復(fù)審及面試
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。凡提供信息情況不實(shí)的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)等額確定人選進(jìn)行體檢考核范圍。
2.體檢工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.體檢不合格者由報(bào)考該崗位的總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)考核
考核主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及個(gè)人相關(guān)信用等情況。考核出現(xiàn)不合格者可按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，結(jié)果將在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
五、聘用審批
擬聘用人員的試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，由人事部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不能勝任者自然辭退。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可在體檢、考核合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位評(píng)定。
六、聘用工作人員待遇
聘用人員工資采用按月發(fā)放的方式，試用期工資為2000元/月。正式簽訂合同后為2500元/月，按期為所聘人員繳納用人單位所需繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：趙偉剛
聯(lián)系電話：0471-4824182
原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法律顧問(wèn)委員會(huì)辦公室招聘工作人員的公告
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府法制辦公室
2015年12月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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