2015廣西北海市勞動人事爭議仲裁院招聘后勤控制數(shù)服務人員公告【招6名】
(四)報名資格審查
市勞動人事爭議仲裁院對報名者的資格審查，審查合格的印發(fā)考試通知書。
六、考試辦法
1、考試前對報考人員計算機應用能力進行測試，重點考察報名者的文字錄入速度，同時考核系統(tǒng)運用情況。每人實用時間為2分鐘。計算機應用能力測試合格者方能進入考試。
2、考試采取競聘演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。
考試時間約22分鐘(具體時間以試題題本為準)?？荚嚪譃閮蓚€階段：
第一階段為競聘演講，時間為每人10分鐘，演講結(jié)束后，考官組現(xiàn)場評分。演講稿題目自擬，內(nèi)容要緊貼政策法規(guī)業(yè)務實踐、職業(yè)規(guī)劃等，要求脫稿進行。
第二階段為結(jié)構(gòu)化面試，時間約12分鐘。主要考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、解決問題能力等。
面試結(jié)束后，按演講成績占50%和結(jié)構(gòu)化面試成績占50%比例計算綜合成績。考試結(jié)束即當場公布綜合成績。
七、考試時間、地點
考試時間、地點詳考試通知書。
八、體檢
根據(jù)考試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人選，體檢人選參照《2015年廣西公務員錄用體驗通用標準(試行)》及相關規(guī)定嚴格組織實施。體檢不合格的，按總成績從到低分等額依次遞補。體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格者進入考察程序，考察工作按照有關規(guī)定組織實施。因考察不合格或者不服從安排的，按考生總成績由到低分依次等額遞補。
十、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并公示7個工作日。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，給予辦理聘用相關手續(xù)。
十一、其他須說明的問題
(一)應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。
(二)有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1.凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加考試、體檢的，擬聘用人員
未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2.擬聘人員自愿放棄聘用的;
3.擬聘人員不服從安排的;
4.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
原標題：原標題：北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務人員公告
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北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務人員報名表
北海市勞動人事爭議仲裁院
2015年12月18日
（責任編輯：李明）
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