4、改報

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于2016年1月11日10:00—16:00改報其它崗位。

5、打印筆試準(zhǔn)考證

繳費的應(yīng)聘人員于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(二)考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

(1)筆試科目

筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試成績采用百分制計分法。

(2)筆試時間和地點

時間：2016年1月23日(星期六)

上午8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

上午10:00—12:00 《申論》

筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束十個工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(3)筆試成績

筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

(4)筆試加分因素

考慮部隊用人的特殊性，對于在部隊服現(xiàn)役期間立功受獎和擔(dān)任班長以上職務(wù)的人員，實行加分政策，其中：榮立二等功及以上的，每門筆試科目成績加3分;榮立三等功或擔(dān)任班長以上職務(wù)的，每門筆試科目成績加2分。多項加分不累加。

審核時，退役軍人應(yīng)提供部隊頒發(fā)的立功受獎證書原件和復(fù)印件，職務(wù)報告表復(fù)印件或相關(guān)證明。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮南人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》成績上加3分或2分，逾期不再補辦。

2、面試

(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。

(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口本(退役軍人須提供退伍證)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

(4)面試人員遞補。對資格復(fù)審不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績從到低分，依次等額遞補并進行資格復(fù)審。

（責(zé)任編輯：李明）