3、筆試成績(jī)公示:通過(guò)宿州市人民政府網(wǎng)(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.szld.gov.cn)和宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn)等網(wǎng)站公布。

4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,考生成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1:5 比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1:5的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占40%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中依考試合成成績(jī)從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，各遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0557-3065103

0557-3027046

監(jiān)督電話(huà)： 0557-3601255

原標(biāo)題：宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局公開(kāi)招聘人員公告

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1、宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘崗位表.doc

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宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局

宿州市人力資源和社會(huì)局

2016年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）