根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出。

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、考核時間

考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2016年3月31日底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。

七、體檢

由縣人力資源和社會局負責組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《人力資源和社會部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會 國家公務員局關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》等有關規(guī)定進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會部門一律不辦理相關手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開招聘。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門向州人力資源和社會局報專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格人員屬于2016年應屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門、縣市人力資源和社會局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會部門一律不辦理相關手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。

2016年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律要求

(一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。

(二)凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

應聘者如違反相關紀律要求，將被取消報考資格，并處以禁考5年的處罰。相關招聘工作進展情況、有關事宜在大理人事人才網(wǎng)、巍山縣人民政府門戶網(wǎng)登載查詢。

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn

巍山縣人民政府門戶網(wǎng)址：www.ws.yn.gov.cn

其他未盡事宜，請與縣人力資源和社會局或縣級主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

巍山縣人力資源和社會局 6120473

巍山縣氣象局 6122386

巍山二中 6380654

巍山縣衛(wèi)計局 18787262726

監(jiān)督電話：6121499(中共巍山縣紀委派出人事黨群紀工委)

特此公告

原標題：2016年巍山縣事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人員公告

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1、2016年巍山縣事業(yè)單位公開”考核招聘“專業(yè)技術人員崗位表.xls

2、2016年大理州考核招聘專業(yè)技術人員資格審查表.xls

巍山縣人力資源和社會局

2016年1月7日

（責任編輯：李明）